榮耀手機在線(xiàn)客服招聘項目

交付難點(diǎn)：

1.榮耀甲方要求直接介入面試，有一定的通過(guò)率，對候選人的邏輯思維能力以及反應能力有要求。 2.并且要求在新職場(chǎng)一個(gè)月內達到200人入職人數 但是每天的通過(guò)率并不高。 3.薪資較市面上其他的客服崗位要低。

攻克方法：

通過(guò)電話(huà)邀約先進(jìn)行初試，覺(jué)得候選人溝通能力不ok的直接pass，每天復盤(pán)甲方淘汰的原因，調動(dòng)全組員交付，并且做好面試輔導，強調榮耀的品牌效應以及工作的穩定性方面。