《2023年返城就業(yè)調查報告》剖析城市薪資水平 年輕人都愛(ài)往這兒跑

伴隨穩就業(yè)、保就業(yè)等利好政策持續施行，疊加拉動(dòng)就業(yè)的積極因素持續積聚，就業(yè)景氣度逐步回暖，就業(yè)質(zhì)量繼續提升。近日，58同城、趕集直招發(fā)布了《2023年返城就業(yè)調查報告》，聚焦1990年-2004年齡段出生就業(yè)群體，通過(guò)對不同城市薪資水平的調查，對春節后返城就業(yè)的趨勢變化進(jìn)行深度解析。

報告顯示，春節后近80%的工作者選擇繼續現在工作，而選擇換個(gè)城市換個(gè)工作的比例為6.1%。在春節后換城市的意向選擇中，選擇一線(xiàn)城市的比例達38.7%，其中北京高達24.2%，新一線(xiàn)城市中選擇南京市的達6.5%。從各城市月平均工資對比來(lái)看，一線(xiàn)城市中深圳平均薪資最高達萬(wàn)元以上；新一線(xiàn)城市中成都、長(cháng)沙月平均薪資最高。

深圳平均薪資過(guò)萬(wàn)元，薪資水平隨年齡段增長(cháng)遞增

如今，90后、00后已成為職場(chǎng)主力軍，那么這幫有活力、有個(gè)性的新生代“打工的人”的薪資水平是多少呢？

58同城、趕集直招發(fā)布的《2023年返城就業(yè)調查報告》顯示，在薪資分布上，1990年-2004年從業(yè)者群體，月平均工資為7304.7元，90后平均月薪資主要集中在5001-8000元，00后則主要集中在3001-5000元。其中，90-94年月平均工資最高，為9228.7元，其次是95后，月平均工資為7021.3元，00后月平均工資為5424.4元，可見(jiàn)薪資水平與工作經(jīng)驗成正比，90-94年踏入職場(chǎng)時(shí)間更長(cháng)，普遍薪資較高。

另外，薪資水平的高低與工作城市密切相關(guān)。其中，一線(xiàn)城市是大家普遍認為的三高城市 ，即房?jì)r(jià)高、消費高、薪資高。具體來(lái)看，一線(xiàn)城市平均薪資達9688.9元，深圳平均工資最高，達萬(wàn)元以上，為10027.8元，其次為上海、北京與廣州。新一線(xiàn)城市的平均薪資為6671.1元，其中成都、長(cháng)沙月平均薪資最高，分別為8426.4元和8287.5元。

在這幾年，職場(chǎng)人見(jiàn)證了疫情沖擊、行業(yè)劇變、裁員困境等一系列職場(chǎng)波折，都開(kāi)始重視當下的工作機會(huì )，并普遍對現有工作較滿(mǎn)意?！?023年返城就業(yè)調查報告》顯示，57.0%的受訪(fǎng)者對目前工作比較滿(mǎn)意，90后非常滿(mǎn)意與比較滿(mǎn)意的比例最高，其次是00后，其中00后對工作非常滿(mǎn)意度的比例高于90后。當然，新生代職場(chǎng)人深知工作不是生活的全部，他們更加追求生活與工作的平衡，在工作之外的空余時(shí)間安排中放松/娛樂(lè )與睡覺(jué)的比例最高，其次為學(xué)習、提升與照顧家庭相關(guān)。

80%工作者選擇繼續現在工作，一線(xiàn)城市就業(yè)吸引力優(yōu)勢依舊明顯

從2023年就業(yè)市場(chǎng)走勢看，隨著(zhù)疫情防控政策優(yōu)化和穩經(jīng)濟各項舉措進(jìn)一步落實(shí)，我國經(jīng)濟繼續恢復，就業(yè)局勢將繼續保持總體穩定。但也要看到，就業(yè)總量壓力依然存在，這也是不少年輕人選擇繼續現在工作的原因。據報告調研，春節后近80%的工作者選擇繼續現在工作，打算在現在城市換份工作的比例為11.5%，而計劃選擇換個(gè)城市找工作的比例為6.1%。00后選擇繼續現在工作的比例最高，春節后的穩定性高于90后。在春節后擇業(yè)狀態(tài)的調查上，新一線(xiàn)城市職場(chǎng)人選擇繼續現在工作的比例高于一線(xiàn)城市。

春節長(cháng)假是部分職場(chǎng)人工作的轉折期，因此也有一部分求職者受到生活理念、薪資等因素的影響，選擇跳槽換崗或去另一個(gè)城市工作。報告顯示，上海、廣州、北京、深圳一線(xiàn)城市選擇春節后換城市工作的比例最高，新一線(xiàn)城市中，成都、鄭州、青島選擇春節后換城市工作的比例最高，春節后意向城市中北京、上海的比例最高。

盡管對一線(xiàn)城市生活成本太高的吐槽在求職者群體中一直以來(lái)都普遍存在，但是一線(xiàn)城市憑借良好的職業(yè)發(fā)展機遇、豐富的社會(huì )資源、優(yōu)厚的薪資水平，仍然有著(zhù)極高的吸引力。報告顯示，在春節后換城市的意向選擇中，選擇一線(xiàn)城市的比例達38.7%。其中，北京高達24.2%，上海位居第二達11.3%。新一線(xiàn)城市方面，選擇南京的達6.5%，其他城市方面，選擇石家莊的達6.5%，選擇南通的為3.2%。

換工作，是為了實(shí)現更好的生活。報告顯示，90后、00后的理想生活均以“家人健康，簡(jiǎn)單快樂(lè )”占比最高，但相較而言，90后在“有房有車(chē)”、“感情穩定，家庭溫暖”等家庭相關(guān)理想的比例高于00后，而00后則在“自由自在”的理想比例高于90后。

薪資是永遠繞不開(kāi)的職場(chǎng)話(huà)題，在未來(lái)期望薪資方面，58同城、趕集直招調研發(fā)現，受訪(fǎng)者期望薪資為8001-10000元的比例最高，達38.4%；其次是10001-20000元，比例為25.3%。分年齡層來(lái)看，90-94年期望薪資以10001-20000元為主，平均期望工資達14090.6元，相當于當前工資的1.5倍，而95后與00后則多為8001-10000元，95后平均期望工資為11208.8元，相當于當前工資的1.6倍；而00后平均期望工資為9775.6元，相當于當前工資的1.8倍。