培訓經(jīng)理

工作職責
1. 參與人力資源戰略管理，擬定培訓發(fā)展戰略及策略，制定年度培訓計劃及預算； 2. 負責培訓需求評估，根據培訓對象學(xué)習特征設計與開(kāi)發(fā)針對性培訓項目； 3. 年度培訓項目規劃，各期次培訓項目運營(yíng)組織與實(shí)施； 4. 動(dòng)態(tài)開(kāi)發(fā)優(yōu)化培訓課程，以多樣化課程形式滿(mǎn)足成人學(xué)習特點(diǎn)； 5. 對培訓項目成果展開(kāi)評估與復盤(pán)，持續改善與優(yōu)化培訓效果； 6. 其他領(lǐng)導交辦事項。

任職資格
1. 本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)、教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，5年以上大中型企業(yè)人力資源培訓管理或課程開(kāi)發(fā)相關(guān)經(jīng)驗； 2. 有較強的人力資源管理規劃能力，熟悉培訓市場(chǎng)； 3. 良好的文字撰寫(xiě)能力及溝通表達能力； 4. 良好的數據統計與分析能力；精通PPT/EXCEL軟件。

薪資福利：

月薪1.6-2W

五險一金，餐飲補貼，補充意外險，免費班車(chē)住宿

工作地點(diǎn)：廈門(mén)翔安區

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