三季度企業(yè)平均招聘月薪過(guò)萬(wàn)，上海穩居榜首

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近日，智聯(lián)招聘發(fā)布2023年三季度《中國企業(yè)招聘薪酬報告》（下稱(chēng)《報告》），覆蓋國內38個(gè)核心城市企業(yè)的招聘薪酬水平，并分析了重點(diǎn)城市、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)職業(yè)的招聘薪酬變化。

三季度，38城企業(yè)平均招聘月薪10115元，環(huán)比小幅回落1.5%，同比下降0.5%。昆明、沈陽(yáng)招聘薪資同比增長(cháng)4.8%、2.6%，分列第一、第二。

三季度，上海以13492元平均招聘月薪穩居榜首；北京、深圳的平均月薪為13161元、12661，分列二、三位。

哈爾濱、沈陽(yáng)、長(cháng)春、大連、太原、煙臺、石家莊等招聘薪酬水平仍相對較低，平均招聘薪資在7000-8000元左右，薪酬中位數在6000-6500元。

與上季度相比，招聘薪酬TOP10城市排名不變。但合肥的排名持續上升，“近兩年，合肥的新能源、新能源汽車(chē)產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，為勞動(dòng)力市場(chǎng)提供更多優(yōu)質(zhì)崗位，招聘薪資呈上升態(tài)勢?！敝锹?lián)招聘認為。

合肥今年一季度排名第17位，平均招聘薪酬9655元；二季度環(huán)比增長(cháng)1.8%，升至第14位；本季度上升0.1%達到9833元，升至第13位。

產(chǎn)業(yè)也是薪酬差異的重要原因。

三季度，金融行業(yè)高薪，新能源、生物醫藥行業(yè)薪酬排名上升；醫藥/生物工程、新能源/電氣/電力行業(yè)招聘薪資仍保持上升，增幅分別為5.9%和5.3%。

具體來(lái)看，三季度金融行業(yè)仍高薪，基金/證券/期貨/投資行業(yè)平均招聘薪酬仍最高，達到12517元；銀行業(yè)、保險業(yè)的月薪分別為11779元、11729元，分列二、三名。

在“碳排放、碳達峰”目標下，風(fēng)電、光伏等新能源產(chǎn)業(yè)加速發(fā)展，成為就業(yè)市場(chǎng)的新亮點(diǎn)，招聘薪資也水漲船高。體現在排名中，新能源/電氣/電力行業(yè)薪酬排名提升至第五位，這是其近三年來(lái)首次進(jìn)入前五，平均月薪為11591元，環(huán)比增長(cháng)1.2%。

《報告》指出：生物醫藥行業(yè)正處“風(fēng)口期”。2022年國家發(fā)展改革委印發(fā)《“十四五”生物經(jīng)濟發(fā)展規劃》明確了生物經(jīng)濟發(fā)展的重點(diǎn)領(lǐng)域。

三季度，醫藥/生物工程行業(yè)招聘月薪為11458元，較上季度增長(cháng)2%，排名上升至第九位，首次進(jìn)入前十。

長(cháng)三角地區擁有國內領(lǐng)先的生物醫藥產(chǎn)業(yè)集群，同時(shí)該地區出臺多項政策扶持生物醫藥行業(yè)發(fā)展升級，人才需求不斷擴張，長(cháng)三角城市的生物醫藥行業(yè)招聘薪酬領(lǐng)漲。

具體來(lái)看，蘇州、合肥、杭州的醫藥/生物工程行業(yè)企業(yè)招聘月薪較去年同期分別增長(cháng)10.7%、15.5%、4.8%；上海、南京的醫藥/生物工程行業(yè)平均招聘薪酬也分別上升13.7%、2.4%。

今年暑期旅游出行大幅增加，旅游市場(chǎng)加快復蘇。旅游業(yè)招聘薪資同比漲8.6%，招聘月薪增長(cháng)至8047元。交通運輸、住宿餐飲的招聘薪酬，較去年同期分別上升2.8%和1.4%。

三季度，旅游業(yè)中運營(yíng)經(jīng)理崗位薪資居于首位，平均招聘月薪為13148元，銷(xiāo)售團隊經(jīng)理、酒店經(jīng)理等管理類(lèi)崗位的平均招聘月薪在萬(wàn)元以上。而電商運營(yíng)、網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售、主播和網(wǎng)絡(luò )客服等“互聯(lián)網(wǎng)+旅游”崗位，招聘薪資在9000元左右。

《2023年汽車(chē)產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報告》數據顯示，今年1-7月中國汽車(chē)產(chǎn)業(yè)招聘職位數同比增長(cháng)6%，新能源汽車(chē)領(lǐng)域人才需求快速上升。

新能源汽車(chē)快速發(fā)展，汽車(chē)銷(xiāo)售崗薪酬領(lǐng)漲。

三季度，汽車(chē)銷(xiāo)售與服務(wù)崗位的招聘薪資同比上升15.8%。4S店店長(cháng)、汽車(chē)銷(xiāo)售、二手車(chē)經(jīng)紀人、汽車(chē)金融銷(xiāo)售和二手車(chē)評估師等崗位平均招聘薪酬超過(guò)萬(wàn)元。節能/能源工程師招聘薪酬同比增長(cháng)7%。

職業(yè)方面，芯片工程師持續處于高薪職業(yè)榜首，三季度平均招聘月薪為22533元。人工智能工程師的招聘月薪22302元，較二季度上升2.8%，排名由第三位回升至第二位。

近期房地產(chǎn)市場(chǎng)的各項利好政策，促進(jìn)房地產(chǎn)交易回升，相關(guān)崗位薪資也隨之上漲。三季度房地產(chǎn)規劃開(kāi)發(fā)、房地產(chǎn)交易崗位薪資分別環(huán)比上升12.4%、7.5%，排名分別上升至第十五、第十七位。

《報告》顯示，國內企業(yè)三季度招聘薪酬同環(huán)比均微幅下降，上海、北京、深圳、杭州等城市，金融、新能源和醫藥生物等行業(yè)，芯片工程師和人工智能工程師等崗位薪酬領(lǐng)先。與去年同期相比，蘇州、合肥、杭州等城市薪酬上升，旅游行業(yè)招聘薪酬明顯上漲，汽車(chē)銷(xiāo)售崗位薪資增長(cháng)加快。

《報告》建議，在消費帶動(dòng)下，國內經(jīng)濟呈現延續恢復態(tài)勢，求職者應根據招聘市場(chǎng)薪酬變動(dòng)趨勢及時(shí)調整預期，合理選擇就業(yè)渠道和求職策略。