“新動(dòng)能·新職場(chǎng)”2023中國年度最佳雇主頒獎盛典即將啟幕

2023，經(jīng)濟持續回暖，社會(huì )發(fā)展也進(jìn)入新階段：數字動(dòng)能的驅動(dòng)下，傳統行業(yè)持續轉型升級、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展規模不斷壯大，新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式已經(jīng)成為推動(dòng)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的重要力量。國家統計局發(fā)布數據顯示，2022年我國經(jīng)濟發(fā)展新動(dòng)能指數*是766.8，相比上年增長(cháng)28.4%。新動(dòng)能推動(dòng)之下，職場(chǎng)趨勢又發(fā)生了哪些變化，企業(yè)應該如何迭代經(jīng)營(yíng)和管理，才能在新經(jīng)濟環(huán)境中實(shí)現突圍?

12月15日，以“新動(dòng)能·新職場(chǎng)”為主題的2023中國年度最佳雇主頒獎盛典暨中國人力資本國際管理論壇即將在成都金牛區開(kāi)幕。屆時(shí)，十萬(wàn)余家企業(yè)角逐“年度最佳雇主”，姚洋、詹姆斯·赫克曼、何積豐、任澤平、曾湘泉等大咖現場(chǎng)共探新動(dòng)能下的雇傭關(guān)系變化，資深媒體人易立競現場(chǎng)發(fā)表演講“什么是好工作好雇主”。

制造行業(yè)勢頭強勁，哪些雇主脫穎而出?

新舊動(dòng)能轉換下，制造、醫療等傳統行業(yè)煥發(fā)新生，在本年度最佳雇主評選活動(dòng)中，制造行業(yè)的企業(yè)報名數量明顯增多，10月份揭曉的“百強雇主入圍榜單”中，制造行業(yè)入圍15家獲獎企業(yè)，比去年增加了4家，成為今年全國Top100的最大黑馬行業(yè)。

聚焦職場(chǎng)，刻板印象正在轉變。一直以來(lái)，制造業(yè)被塑造成簡(jiǎn)單的符號，比如“活累錢(qián)少環(huán)境差”的標簽讓許多求職者望而生疑。然而，隨著(zhù)制造業(yè)的數字化轉型，越來(lái)越多的企業(yè)從工作條件、薪酬待遇等各方面全面提升，逐步消解了職場(chǎng)人對制造業(yè)的固有印象?！靶轮圃臁币仓饾u成為很多年輕人的新選擇。步入職場(chǎng)的00后們充滿(mǎn)自信、敢于挑戰，其求職偏好也逐步從“找到一份工作”變?yōu)椤罢业揭环莺霉ぷ鳌?，他們關(guān)注行業(yè)的發(fā)展前景，更希望在工作中獲取“成長(cháng)與尊重”。

本次活動(dòng)評選中，組委會(huì )從內部雇主力及專(zhuān)家兩個(gè)維度對參選企業(yè)進(jìn)行評審。參評企業(yè)員工從雇主文化、雇主形象、薪酬福利、成長(cháng)發(fā)展、組織管理、工作環(huán)境六大維度對雇主進(jìn)行評價(jià);專(zhuān)家則會(huì )根據企業(yè)的信用情況等進(jìn)行綜合打分。隨著(zhù)“2023中國年度最佳雇主百強”排名的揭曉，以及 “最具智造精神雇主” “最受女性關(guān)注雇主”“最受大學(xué)生關(guān)注雇主”“最具發(fā)展潛力雇主”等榜單的公布，職場(chǎng)人將看到更多尊重員工、發(fā)展空間廣闊的優(yōu)秀雇主，企業(yè)也將從這些“管理范本”中吸取更多適用于新時(shí)代的寶貴經(jīng)驗。

新動(dòng)能下如何平衡技術(shù)與人工?

與何積豐、任澤平等共探新職場(chǎng)

回望2023年，人工智能的快速發(fā)展，讓企業(yè)和職場(chǎng)人焦慮的AI隨之而來(lái)。智聯(lián)招聘的調研數據顯示，超過(guò)40%的白領(lǐng)擔心崗位被AI工具所取代。那么，在全新的技術(shù)推動(dòng)下，我們應該如何應對經(jīng)濟環(huán)境的變化，企業(yè)又將如何平衡好新型雇傭關(guān)系?

12月16日，在2023中國人力資本國際管理論壇上，中外專(zhuān)家將共同探討“數字技術(shù)驅動(dòng)的經(jīng)濟轉型與中國就業(yè)趨勢”，中國年度最佳雇主評委會(huì )主席、北京大學(xué)國家發(fā)展研究院院長(cháng)姚洋將分享“中國經(jīng)濟的復蘇與就業(yè)”;中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所所長(cháng)曾湘泉將分析數字經(jīng)濟下的就業(yè)機遇與挑戰;美國著(zhù)名經(jīng)濟學(xué)家、2000年諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主詹姆斯·赫克曼(James J. Heckman)將解讀如何以技術(shù)創(chuàng )造改善就業(yè)差異;中國科學(xué)院院士何積豐將對人工智能如何重塑人類(lèi)社會(huì )發(fā)表獨到見(jiàn)解。著(zhù)名經(jīng)濟學(xué)家任澤平將根據研究洞察進(jìn)行分享，發(fā)表“新產(chǎn)業(yè)和人才機遇”主題演講，內蒙古伊利實(shí)業(yè)集團股份有限公司副總裁蘇玉峰結合企業(yè)實(shí)踐進(jìn)行分享。

此外，博智宏觀(guān)論壇、HR論壇也將分別就“大都市圈發(fā)展共建與區域協(xié)同創(chuàng )新”、“數字職場(chǎng)的長(cháng)期主義”進(jìn)行深入探討。國民經(jīng)濟研究所副所長(cháng)王小魯、寧德時(shí)代新能源科技股份有限公司人力資源部副部長(cháng)張鐸等政企嘉賓出席現場(chǎng)并參與交流。青年職場(chǎng)人群就業(yè)高峰論壇等平行論壇也將同步開(kāi)啟。

今年，是智聯(lián)招聘年度最佳雇主評選活動(dòng)舉辦的第19年。多年來(lái)，活動(dòng)憑借專(zhuān)業(yè)性、權威性、公平性，已經(jīng)成為洞察職場(chǎng)趨勢的風(fēng)向標，為人們職場(chǎng)發(fā)展、企業(yè)管理進(jìn)化提供可信依據。本年度評選活動(dòng)，也憑借超強號召力聚集了全國各省市，各領(lǐng)域的企業(yè)、大咖，來(lái)到“天府之國”成都共話(huà)新動(dòng)能，共探新職場(chǎng)!在成都，專(zhuān)家們也將感受到這座“引才范本”城市的品牌建設經(jīng)驗，有機會(huì )了解成都金牛區的招才引智成果。本次盛典將通過(guò)智聯(lián)招聘APP、視頻號、微博、新華社及中國新聞周刊等多家合作媒體等同步直播。讓我們一起期待，12月15日，不見(jiàn)不散!

“中國年度最佳雇主”由中國領(lǐng)先的人力資本生態(tài)價(jià)值鏈平臺智聯(lián)招聘發(fā)起，旨在以獨立客觀(guān)的立場(chǎng)，通過(guò)專(zhuān)業(yè)科學(xué)的調查評選，發(fā)現中國雇主品牌標桿企業(yè)，同時(shí)挖掘這些最佳雇主在企業(yè)管理和人力資本領(lǐng)域的發(fā)展趨勢，從而為更多企業(yè)在管理及雇主品牌戰略方面提供咨詢(xún)和服務(wù)?；顒?dòng)始終秉承權威、中立的評審原則，通過(guò)科學(xué)的評選，以及對職場(chǎng)需求變化的洞察，為求職者提供 “好雇主”、 “好工作”的可量化的評價(jià)標準，進(jìn)一步加強雇主與雇員之間的相互協(xié)作，以實(shí)現雇主與雇員的 “雙贏(yíng)”發(fā)展。