穩就業(yè)惠民生 深圳市人力資源社會(huì )保障工作會(huì )議召開(kāi)

深圳新聞網(wǎng)2024年2月5日訊(記者 朱煒明 通訊員 劉雨晨)2月4日下午，深圳市人力資源社會(huì )保障工作會(huì )議召開(kāi)。會(huì )議總結了2023年人社方面工作，披露了工作數據，并提出了2024年重點(diǎn)任務(wù)。2023年全市人社系統推進(jìn)深圳人社“1+2+5”工作體系，穩就業(yè)惠民生、減負擔保企業(yè)、優(yōu)服務(wù)引人才、防風(fēng)險保穩定、抓改革促創(chuàng )新，在人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展道路上展現了新?lián)斝伦鳛椤?/p>

全市就業(yè)人口達1255.9萬(wàn)人，城鎮新增就業(yè)19.66萬(wàn)人，相關(guān)就業(yè)指標超額完成并創(chuàng )歷史新高;發(fā)布各類(lèi)就業(yè)崗位80萬(wàn)個(gè)次，發(fā)放各類(lèi)就業(yè)創(chuàng )業(yè)補貼11.23億元;支持港澳青年來(lái)深就業(yè)創(chuàng )業(yè)，在香港設立3個(gè)面向港澳青年的就業(yè)創(chuàng )業(yè)離岸服務(wù)平臺，新增入駐154個(gè)香港創(chuàng )業(yè)團隊;成功舉辦第二屆全國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會(huì )，以會(huì )為媒招引10余家國內外頭部人力資源服務(wù)機構落戶(hù)深圳。

全市三險總參保4036.34萬(wàn)人次，同比增長(cháng)3.7%。通過(guò)“緩返降補”等政策落實(shí)社保減負超80億元，實(shí)現企業(yè)退休人員基本養老金19連調。全市個(gè)人養老金開(kāi)戶(hù)332.16萬(wàn)戶(hù)，居全國前列。靈活就業(yè)人員參加養老保險72.34萬(wàn)人，同比增長(cháng)28.4%。

全市新引進(jìn)人才入戶(hù)15.67萬(wàn)人，累計認定高層次人才超2.4萬(wàn)人，累計引進(jìn)留學(xué)人員超20萬(wàn)人，博士后在站5302人，專(zhuān)技人才總量242.88萬(wàn)人，技能人才總量402.3萬(wàn)人。制定技工教育高質(zhì)量發(fā)展三年行動(dòng)計劃，組建兩大技工教育集團。

在全國率先發(fā)布實(shí)施《勞動(dòng)用工信用監管指引》地方標準，構建勞動(dòng)用工信用監管新格局。探索勞動(dòng)爭議處理機制改革，推動(dòng)龍崗、坪山設立“調援裁訴”一站式服務(wù)中心，勞動(dòng)關(guān)系保持總體和諧穩定。

“數字人社”建設成效顯現，創(chuàng )新“1.0版秒批”“2.0版5G視頻辦”“3.0版人力資源生態(tài)服務(wù)平臺”循序演進(jìn)的人社政務(wù)服務(wù)改革，獲人社部高度肯定并予以全國推廣。全局202個(gè)依申請事項，99.5%實(shí)現網(wǎng)上辦理，183項實(shí)現“不見(jiàn)面審批”，77項實(shí)現“秒批(辦)”。

會(huì )議強調，2024年全市人社系統要把高質(zhì)量發(fā)展作為人力資源社會(huì )保障事業(yè)首要任務(wù)，著(zhù)重做好六方面工作：一是堅定不移“吃改革飯、走開(kāi)放路、打創(chuàng )新牌”，以小切口撬動(dòng)大改革，牽引帶動(dòng)人社事業(yè)發(fā)展。二是實(shí)施就業(yè)領(lǐng)域民生十大工程五年行動(dòng)計劃，全力鞏固就業(yè)恢復向好態(tài)勢，力爭全年城鎮新增就業(yè)18.5萬(wàn)人;著(zhù)重提升“四新經(jīng)濟”、重大投資、重大項目對就業(yè)的帶動(dòng)力，新增就業(yè)崗位不少于3萬(wàn)個(gè)。三是系統集成、協(xié)同高效推進(jìn)制度改革作為重頭戲，促進(jìn)社保更高質(zhì)量、更可持續。推動(dòng)社保層次結構更加優(yōu)化、二三支柱更加壯大，經(jīng)辦服務(wù)更加便捷、風(fēng)險防控更加有力。四是全面落實(shí)更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才新政，以人才鏈為牽引優(yōu)化教育鏈、激活創(chuàng )新鏈、服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈。新增高技能人才3萬(wàn)人以上，新引進(jìn)博士后2000人。五是推進(jìn)落實(shí)大灣區和諧勞動(dòng)關(guān)系高質(zhì)量發(fā)展改革創(chuàng )新試點(diǎn)任務(wù)，積極開(kāi)展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng )建活動(dòng)。開(kāi)展根治欠薪專(zhuān)項行動(dòng)，推進(jìn)勞動(dòng)爭議“調援裁訴”深度銜接機制改革。六是加快“數字人社”建設，推動(dòng)人力資源生態(tài)服務(wù)平臺應用加速增量擴面，以“高效辦成一件事”為抓手深化人社服務(wù)模式創(chuàng )新，推進(jìn)關(guān)聯(lián)事項集成辦、容缺事項承諾辦、異地事項跨域辦、政策服務(wù)免申辦。

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