共謀發(fā)展，深化合作——興安盟委領(lǐng)導一行蒞臨南深股份參觀(guān)考察

2019年6月23日下午，興安盟委組織部副部長(cháng)郝青,盟委組織部人才工作科科長(cháng)丁晗,盟委組織部研究室副主任王鵬等領(lǐng)導一行蒞臨南深股份考察人力資源建設工作，南深股份劉文華總經(jīng)理攜副總經(jīng)理羅莉、劉寒松、孔凡軍、黃建輝等公司高層陪同參觀(guān)考察。

南深股份成立于2003年，是國內最早的一批具備完整人力資源管理服務(wù)體系的產(chǎn)業(yè)鏈集團公司，也是深圳市首批掛牌新三板的人力資源服務(wù)公司，在人力資源外包，高端獵頭服務(wù)和認證咨詢(xún)等多個(gè)領(lǐng)域成績(jì)斐然，牢牢占據市場(chǎng)先導地位。十數年來(lái)南深股份為眾多企事業(yè)單位提供了優(yōu)秀的人才解決方案，深受用戶(hù)認可，此次興安盟委組織部郝部長(cháng)一行來(lái)到南深股份考察，對于政府非編人員人力資源安置問(wèn)題和南深股份高層展開(kāi)了積極的討論。

郝部長(cháng)熱情介紹道：現中國像內蒙之類(lèi)地廣人稀的自治區，有時(shí)轄下自治縣和自治縣之間距離非常遙遠，人口密度不大，在人力資源的統籌管理上殊為不易，對于政府非編人員的人事管理的合規性和專(zhuān)業(yè)性上仍舊需要不斷探索和進(jìn)步。

企事業(yè)非編人員外包的市場(chǎng)化趨勢

縮減管理成本，節省財政開(kāi)支是現今企事業(yè)單位管理的必行之道。隨著(zhù)近些年企事業(yè)單位非編人員的增多，超編人員的崗位職責和待遇問(wèn)題總是容易出現糾紛，在日常管理上增加了很多負擔。

南深股份劉文華總經(jīng)理分享道：在深圳、廣州等一線(xiàn)城市的企事業(yè)單位非編人員都基本采用了勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的形式優(yōu)化管理，提高效率，企事業(yè)非編人員外包的市場(chǎng)化已是大勢所趨。

人力資源外包的市場(chǎng)化盛行也會(huì )帶來(lái)問(wèn)題。

勞務(wù)外包的確算是省心省力，但目前國內人力資源服務(wù)公司良莠不齊，有些人力資源服務(wù)公司異地勞務(wù)外包責任追責制度不完善，可能會(huì )損害企事業(yè)單位的利益。人力資源服務(wù)公司的能力和信譽(yù)，是影響人力資源外包成功與否關(guān)鍵因素。

企事業(yè)單位維護利益的最好辦法就是跟專(zhuān)業(yè)性強、信譽(yù)度高的人力資源服務(wù)公司合作。另外，與人力資源服務(wù)公司就企業(yè)制度、企業(yè)文化等進(jìn)行溝通，也是很有必要的。

更靈活的用工方式，更規范的人才管理是企事業(yè)單位的先進(jìn)追求也是優(yōu)秀人力資源企業(yè)的服務(wù)理念。南深股份作為深圳市人力資源服務(wù)行業(yè)“領(lǐng)軍企業(yè)”，深受業(yè)界認可和好評，多次榮獲行業(yè)殊榮，并正在探索布局“1+N區域發(fā)展規劃”，立足深圳，布局全國。

此次交流意義不凡。共謀發(fā)展，深化合作，為市場(chǎng)規范用工和社會(huì )穩定和諧盡自己一份力是我們不懈的追求。