個(gè)稅政策迎來(lái)新調整！助職場(chǎng)新人“漲工資”，7月1日已開(kāi)始實(shí)施！

個(gè)稅政策有新調整了。這次，當年新入職人員、實(shí)習學(xué)生等將從中受益。

怎么回事？

7月29日，國家稅務(wù)總局發(fā)布《關(guān)于完善調整部分納稅人個(gè)人所得稅預扣預繳方法的公告》， 對一個(gè)納稅年度內首次取得工資、薪金所得的居民個(gè)人，扣繳義務(wù)人在預扣預繳個(gè)人所得稅時(shí)，可按照5000元/月乘以納稅人當年截至本月月份數計算累計減除費用。

舉個(gè)例子——

大學(xué)生小李2020年7月畢業(yè)后進(jìn)入某公司工作，公司發(fā)放7月份工資、計算當期應預扣預繳的個(gè)人所得稅時(shí)，可減除費用35000元(7個(gè)月×5000元/月)。

有什么好處呢？

假設小李領(lǐng)取工資1萬(wàn)元、個(gè)人繳付“三險一金”2000元，沒(méi)有專(zhuān)項附加扣除，調整之前需要每月預繳個(gè)稅(10000-5000-2000)×3%=90元。而調整之后，可以減除費用35000元，則無(wú)需預繳個(gè)稅了。

需要注意的是，《公告》所稱(chēng)首次取得工資、薪金所得的居民個(gè)人，是指自納稅年度首月起至新入職時(shí)，沒(méi)有取得過(guò)工資、薪金所得或者連續性勞務(wù)報酬所得的居民個(gè)人。

在入職新單位前取得過(guò)工資、薪金所得或者按照累計預扣法預扣預繳過(guò)連續性勞務(wù)報酬所得個(gè)人所得稅的納稅人不包括在內。如果納稅人僅是在新入職前偶然取得過(guò)勞務(wù)報酬、稿酬、特許權使用費所得的，則不受影響，仍然可適用該公告規定。

另外，如果是學(xué)生實(shí)習取得勞務(wù)報酬所得的，預扣預繳方法也有調整。

根據公告，正在接受全日制學(xué)歷教育的學(xué)生因實(shí)習取得勞務(wù)報酬所得的，扣繳義務(wù)人預扣預繳個(gè)人所得稅時(shí)，可按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于發(fā)布〈個(gè)人所得稅扣繳申報管理辦法(試行)〉的公告》(2018年第61號)規定的累計預扣法計算并預扣預繳稅款。

舉個(gè)例子——

學(xué)生小張7月份在某公司實(shí)習取得勞務(wù)報酬3000元?？劾U單位在為其預扣預繳勞務(wù)報酬所得個(gè)人所得稅時(shí)，可采取累計預扣法預扣預繳稅款。

如采用該方法，那么小張7月份勞務(wù)報酬扣除5000元減除費用后則無(wú)需預繳稅款，比預扣預繳方法完善調整前少預繳440元。如小張年內再無(wú)其他綜合所得，也就無(wú)需辦理年度匯算退稅。

國家稅務(wù)總局表示，這是為了進(jìn)一步支持穩就業(yè)、保就業(yè)，進(jìn)一步減輕畢業(yè)學(xué)生等年度中間首次入職人員以及實(shí)習學(xué)生預扣預繳階段的稅收負擔。

可見(jiàn)，根據新政，如果你是新入職的大學(xué)生或者實(shí)習生，可能就無(wú)需預繳個(gè)稅了，到手收入也會(huì )增加。

當然，享受這項新政，需要你跟單位申明并如實(shí)提供相關(guān)佐證資料或者承諾書(shū)。

新入職的畢業(yè)大學(xué)生，可以向單位出示畢業(yè)證或者派遣證等佐證資料；實(shí)習生取得實(shí)習單位支付的勞務(wù)報酬所得，如采取累計預扣法預扣稅款的，可以向單位出示學(xué)生證等佐證資料；其他年中首次取得工資、薪金所得的納稅人，如確實(shí)沒(méi)有其他佐證資料的，可以提供承諾書(shū)。

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