深圳夏季平均薪酬為11498元/月，全國排名第三

文章來(lái)源：南方都市報

深圳地區2021年夏季求職期的平均薪酬為11498元/月，較上一季度薪酬上升4.7%，同比增速達到8.8%，在全國38個(gè)主要城市的薪酬水平中仍然排在第三位。智聯(lián)招聘今日發(fā)布的“2021年夏季深圳雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告”顯示從薪酬的分布情況來(lái)看，高薪群體擴張也帶動(dòng)了平均薪資的整體增長(cháng)。

　　智聯(lián)招聘今日發(fā)布的“2021年夏季深圳雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告”顯示，2021年夏季在線(xiàn)數據顯示，深圳地區競爭指數為39.8，在全國核心城市中排名第十八，較上季度下降五個(gè)名次，且環(huán)比與同比均呈現下降趨勢。從供需兩端變化來(lái)看，深圳地區企業(yè)招聘職位數同比上漲14.8%，而簡(jiǎn)歷投遞數量則有所下降。在新冠疫情影響下，2020年全國春季求職高峰延續至4、5月，且在線(xiàn)求職行為高度活躍，因此本季度簡(jiǎn)歷投遞量不及去年同期，帶動(dòng)競爭形勢趨緩。

　　數據顯示，深圳地區2021年夏季競爭最激烈的職業(yè)是交通運輸服務(wù)、高級管理和財務(wù)/審計/稅務(wù)。此外，證券/期貨/投資管理/服務(wù)和行政/后勤/文秘的競爭也較為激烈。整體來(lái)看，本季度競爭指數排名前五的職位與上一季度變動(dòng)較小。其中，交通運輸服務(wù)競爭指數雖然環(huán)比同比均下降，但仍穩居競爭最激烈五大職業(yè)首位，競爭指數為351.9。此外，高級管理和財務(wù)/審計/稅務(wù)與分別以111.4、90.6排在其后；證券/期貨/投資管理/服務(wù)位居第四，該崗位招聘職位數同比下降24.7%，而簡(jiǎn)歷投遞量同比上升4.3%，因此競爭激烈程度上升，熱度高于大部分職業(yè)；行政/后勤/文秘排在第五名，環(huán)比上升一位。

　　智聯(lián)招聘在線(xiàn)數據顯示，深圳地區2021年夏季求職期的平均薪酬為11498元/月，較上一季度薪酬上升4.7%，同比增速達到8.8%，在全國38個(gè)主要城市的薪酬水平中仍然排在第三位。從薪酬的分布情況來(lái)看，高薪群體擴張也帶動(dòng)了平均薪資的整體增長(cháng)。具體來(lái)看，平均月薪8000元以上的職位占職位總量的62.4%，占比較上一季度擴張2.3個(gè)百分點(diǎn)，同比上漲8.2%；6001元/月至8000元/月的占24.0%，與上一季度小幅提升1.1%。

　　從行業(yè)角度來(lái)看，本季度平均十大高薪行業(yè)榜首依然為基金/證券/期貨/投資，其平均招聘薪酬達到14872元/月，較上一季度有所提升。保險業(yè)以14100元/月的平均招聘薪酬排在第二，計算機軟件（13717元/月）排在第三，且環(huán)比增長(cháng)9.6%、同比增長(cháng)14.0%，漲幅亮眼；專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)(財會(huì )/法律/人力資源等)（13218元/月）、銀行業(yè)（13085元/月）排在其后，可以看出深圳金融領(lǐng)域整體薪酬優(yōu)勢凸顯。

　　2021年二季度，深圳地區社會(huì )經(jīng)濟、民生發(fā)展勢頭良好。就業(yè)市場(chǎng)方面，隨著(zhù)春季招聘旺季進(jìn)入尾聲，求職者簡(jiǎn)歷投遞行為大幅下降，競爭熱度呈現季節性回落。而從薪酬水平來(lái)看，深圳整體招聘薪酬環(huán)比上升、高薪區間的占比有輕微擴張，仍保持在全國38個(gè)核心城市中第三的位置。

　　對于用人單位而言，注重組織內部結構優(yōu)化、打造良好的人才激勵體系，將有利于提升自身的引才能力；而對于求職者來(lái)說(shuō)，仍應積極提升技能與實(shí)力，并關(guān)注產(chǎn)業(yè)升級、新興行業(yè)等新機遇，積蓄能量，為未來(lái)做準備。