深圳人速看！廣東職工產(chǎn)假天數有變化 10月1日起施行

01終止妊娠產(chǎn)假天數有變化

新的《規定》中，女職工終止妊娠享受的產(chǎn)假時(shí)間：懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月終止妊娠的，根據醫療機構的意見(jiàn)，計15天至30天（現行規定是“15天”）；懷孕4個(gè)月以上7個(gè)月以下終止妊娠的，計42天；懷孕滿(mǎn)7個(gè)月終止妊娠的，計75天（現行規定中，對于懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，產(chǎn)假天數為42天。）

02生育保險費與職工醫保合并繳費

按照新的《規定》生育保險費將與職工基本醫療保險費合并繳納，由稅務(wù)部門(mén)統一征收管理。

用人單位繳費基數為本單位職工基本醫療保險繳費基數，繳費比例為原參加生育保險和職工基本醫療保險的繳費比例之和。

03繳費次月就能享受待遇

按照新的《規定》，用人單位已經(jīng)按時(shí)足額繳費的，自繳費次月起，其職工享受生育醫療費用和生育津貼待遇；職工未就業(yè)配偶按照規定享受生育醫療費用待遇，不享受生育津貼。用人單位停止繳費的，其職工和職工未就業(yè)配偶自次月起停止享受相應的待遇。這個(gè)時(shí)間點(diǎn)在現行規定中沒(méi)有這么明晰。

04這些人無(wú)需繳納生育保險費

新的規定明確了無(wú)須繳納生育保險費的人員或者其用人單位。

包括無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員（以下統稱(chēng)靈活就業(yè)人員）；領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的失業(yè)人員；因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘并辦理傷殘退休手續的職工；到達法定退休年齡時(shí)未達到規定的職工基本醫療保險繳費年限的職工。

05靈活就業(yè)人員等人群

享受待遇不享受津貼

新的《規定》首次提及參加職工基本醫療保險的靈活就業(yè)人員，以及領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的失業(yè)人員、因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘并辦理傷殘退休手續的職工、享受職工基本醫療保險待遇的退休人員，按照規定享受生育醫療費用待遇，不享受生育津貼。

06生育醫療費用可跨省直接結算

新的《規定》中，生育保險與職工基本醫療保險實(shí)行統一定點(diǎn)醫療服務(wù)管理。職工在參保地定點(diǎn)醫療機構就醫或者經(jīng)備案后在省內異地聯(lián)網(wǎng)醫療機構就醫發(fā)生的生育醫療費用，由醫療保障經(jīng)辦機構按照規定與定點(diǎn)醫療機構直接結算。

省醫療保障行政部門(mén)應當按照國家有關(guān)規定，將生育醫療費用納入醫保支付方式改革，推進(jìn)跨省異地生育醫療費用直接結算。生育保險異地就醫可以納入就醫地經(jīng)辦機構與定點(diǎn)醫療機構協(xié)議管理服務(wù)范圍。

07費用結算申請時(shí)間延長(cháng)至三年

職工生育醫療費用不能直接結算的，其生育醫療費用先由職工個(gè)人支付，并在分娩、終止妊娠或者施行計劃生育手術(shù)次日起3年內（現行的規定為一年內），向參保地醫療保障經(jīng)辦機構申請報銷(xiāo)或者申請撥付一次性生育醫療費用補貼，具體支付標準由地級以上市規定。用人單位已經(jīng)墊付生育津貼的，可以在職工分娩、終止妊娠或者施行計劃生育手術(shù)次日起3年內，向醫療保障經(jīng)辦機構申請撥付生育津貼。