南深股份隨深圳市人力資源服務(wù)協(xié)會(huì )參觀(guān)標桿企業(yè)——騰訊，學(xué)習先進(jìn)人力資源管理方法

2021年9月9日下午，在深圳市人力資源服務(wù)協(xié)會(huì )的組織協(xié)調下，南深股份作為副會(huì )長(cháng)單位，與各會(huì )員單位一起，受邀走進(jìn)標桿企業(yè)-騰訊，以期通過(guò)參觀(guān)考察“開(kāi)拓高管視野，激發(fā)企業(yè)創(chuàng )新動(dòng)能，提升企業(yè)核心競爭力，促進(jìn)企業(yè)持續、快速發(fā)展”！

對于深圳市人力資源服務(wù)協(xié)會(huì )各會(huì )員單位領(lǐng)導的到來(lái)，騰訊給與了極大的歡迎和重視，除了安排內部參觀(guān)之外，也向各會(huì )員單位領(lǐng)導進(jìn)行了關(guān)于“企業(yè)數字化轉型實(shí)踐”、“騰訊人事管理理念”以及“助力企業(yè)數字化轉型”的主題分享，介紹了騰訊在人力資源管理方面的經(jīng)驗和想法，讓會(huì )員單位各領(lǐng)導受益匪淺。

作為受邀參觀(guān)企業(yè)代表之一，南深股份副總經(jīng)理黃林和副總經(jīng)理丁遷在考察后表示，“人力資源管理一直是我們人力資源服務(wù)公司工作中非常重要的一環(huán)，因為派遣外包人員眾多，涉及到需要管理的人員經(jīng)常是上萬(wàn)計數，如何打通招聘、面試、入職、培訓以及人員管理的全流程，如何對人員進(jìn)行標準化、精細化以及個(gè)性化管理，如何使用好某一款人力資源管理軟件或平臺，如何在人事管理時(shí)體現公司的人性化管理理念，如何與時(shí)俱進(jìn)更新企業(yè)的人力資源管理方式等等，都是重中之重。此次協(xié)會(huì )組織會(huì )員單位對標桿企業(yè)騰訊進(jìn)行參觀(guān)考察，讓我們近距離觀(guān)摩和學(xué)習到了騰訊在這方面的經(jīng)驗，對我們今后的工作開(kāi)展有很大的學(xué)習借鑒意義?！?/span>

對于人力資源企業(yè)而言，提升了自身的人力資源管理水平和服務(wù)能力，就能為客戶(hù)企業(yè)提供更加優(yōu)質(zhì)和全面的人力資源服務(wù)。在日常工作中，南深股份一直將學(xué)習先進(jìn)管理方法，領(lǐng)略前沿理念，并且在理論結合實(shí)踐中予以落地實(shí)施，旨在為各客戶(hù)企業(yè)提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，助力企業(yè)持續快速發(fā)展，未來(lái)我們也將在持續的學(xué)習和進(jìn)步中，爭取為企業(yè)發(fā)展賦能！