熱搜！騰訊推出退休方案，網(wǎng)友評論太精彩

說(shuō)起騰訊，眾所周知的高薪資和優(yōu)厚的福利！讓人羨慕

就在最近

#騰訊員工入職滿(mǎn)15年可解鎖退休福利#

#騰訊推出員工退休待遇#

沖上微博熱搜

▼

怎么回事？

一起來(lái)看看

11月9日。騰訊再度升級員工福利，宣布全面升級員工“職業(yè)里程碑”關(guān)懷方案。根據新方案，騰訊員工“職業(yè)里程碑”將從過(guò)去的三個(gè)節點(diǎn)升級為六個(gè)，即從原來(lái)的入職“1年、10年、20年”，升級為入職“1年、5年、10年、15年、20年、法定退休”6個(gè)重要節點(diǎn)，每個(gè)節點(diǎn)員工都能享受到不同實(shí)物禮品或特色權益。

上周五（11月5日），騰訊推出員工退休待遇方案——

◆到法定退休年齡退休的騰訊員工，可以拿到6個(gè)月固定工資獎勵；

◆并可選擇基于工作年限的獎金或50%未解禁股票期權

“退休福利”推出后

有員工表示

整個(gè)公司沒(méi)有幾個(gè)人符合要求

或是很難干到退休年齡

也有網(wǎng)友對此表示了肯定

至少人家有福利制度啊

根據BOSS直聘2020年的統計，騰訊員工平均年齡29歲，多數人需要在騰訊繼續工作超30年才能享受“退休福利”。

在騰訊推出“退休福利”時(shí)，部分觀(guān)點(diǎn)指出，大廠(chǎng)員工普遍較為年輕，距法定退休年齡差距尚遠。此次騰訊適時(shí)推出更全面的員工關(guān)懷方案，給予了員工更多的選擇權。

據了解，新增的“5年”節點(diǎn)對應權益為一份長(cháng)期健康保障，即便員工從騰訊離職仍可繼續持有，按照騰訊當前用工年齡結構預估，該項福利可覆蓋員工范圍較廣。

值得關(guān)注的是，是否提前解鎖“長(cháng)期服務(wù)回饋權益”由騰訊員工自主申請，權益標準參照此前騰訊推出的“退休福利”。這意味著(zhù)，對于滿(mǎn)足15年入職年限又尚未達到法定退休年齡的騰訊員工，將可以自由選擇是否“提前退休”，開(kāi)啟新的人生歷程。不提前解鎖該項權益的員工，可以繼續在騰訊的職場(chǎng)生涯之旅，并獲得更好的保障。