廣發(fā)銀行電銷(xiāo)

【招聘崗位】：廣發(fā)銀行信用卡中心 (分期業(yè)務(wù)）電銷(xiāo)專(zhuān)員

【崗位職責】：廣發(fā)銀行信用卡中心 (分期業(yè)務(wù)）電銷(xiāo)專(zhuān)員，針對廣發(fā)銀行信用卡客戶(hù)（全國范圍內）推出賬單分期業(yè)務(wù)/現金分期業(yè)務(wù)，根據符合條件的客戶(hù)為其辦理分期業(yè)務(wù)，無(wú)需外出，室內根據名單去電為客戶(hù)辦理業(yè)務(wù)。

【崗位要求】：

年齡要求：18—35周歲

學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷(不接受實(shí)習生、需提供有效畢業(yè)證明）；能力溝通較好的人員可放寬到中專(zhuān)，有同類(lèi)經(jīng)驗人員優(yōu)先。

語(yǔ)言表達要求：普通話(huà)標準，良好的溝通表達能力，熟練操作電腦。

其他要求：具備良好的職業(yè)素養和職業(yè)道德，工作主動(dòng)性強，有責任心和敬業(yè)精神，具有團隊合作能力；有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；信用卡無(wú)逾期，征信良好。

【工作時(shí)間】：

上班時(shí)間: 9：00--18：30（中午12:30-13:30休息），如遇業(yè)績(jì)指標壓力時(shí)，會(huì )適當延長(cháng)下班時(shí)間。大小周休息。月休5-6天，一般安排在月初月末雙休，中間兩周單休，國家法定節日休息，如業(yè)績(jì)指標壓力大時(shí)，會(huì )適當調整合理休息時(shí)間。

【薪酬福利】

【薪資待遇】基本工資+高額提成+全勤獎+餐補+獎金（工資方案的獎金或現場(chǎng)激勵獎金）+五險一金+法定節假日+帶薪年假+崗位晉升（轉正后平均薪資5000元-1.5W元以上，不封頂）

試用期：（兩個(gè)月）保底4000元/月

正式期：正常干5000---7000元/月

努力干8000---10000元/月

拼命干10000-20000元/月以上（不封頂）

帶薪培訓：（80元/天，共6-8天），專(zhuān)業(yè)的培訓老師講解銀行業(yè)的知識及業(yè)務(wù)知識。

提供住宿：公司提供試用期前兩個(gè)月住宿免費，水電費自理。轉正后有償住宿，200元/月，水電費由住宿人員自行分攤.

內薦福利：在職員工每成功推薦一人入職滿(mǎn)1個(gè)月獎1000元，滿(mǎn)2個(gè)月獎勵500元,最高合計3000元，上不封頂。

【福利保障】

1、勞動(dòng)保障：試用期五險，轉正后五險一金。

2、休假福利：享受年休假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假、工傷假等各類(lèi)假期

3、培訓機會(huì )：完善培訓體系，為員工提供崗前培訓、技能培訓、職業(yè)發(fā)展培訓等各類(lèi)培訓。

4、每月開(kāi)展團隊激勵活動(dòng)：現金、物品抽獎，不定時(shí)開(kāi)展團隊拓展活動(dòng)。

5、休假福利：享受法定節假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假、工傷假等各類(lèi)法定節假期。

【崗位晉升】

提供各類(lèi)培訓（崗前培訓、技能培訓、銀行知識培訓等）及完善的職業(yè)發(fā)展通道，每年至少2次管理晉升機會(huì )，入職半年以上即可參加儲備管理競聘報名。

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：qh@nsjob.net

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