培訓師

崗位職責：

1、根據公司戰略及業(yè)務(wù)要求，調研分析部門(mén)培養需求，搭建員工的學(xué)習地圖和成長(cháng)規劃；

2、根據員工學(xué)習地圖，開(kāi)發(fā)編寫(xiě)針對性的培訓課件，內容包含知識、心態(tài)、客戶(hù)溝通技巧、服務(wù)理念等，并對員工進(jìn)行培訓；

3、做好培訓記錄并跟進(jìn)培訓后的效果反饋，并對培訓效果進(jìn)行評估，提交分析報告；

4、定期與員工溝通交流，了解員工工作狀態(tài)、績(jì)效結果，持續優(yōu)化區域培訓課件與培養體系。

任職要求：

1.一年以上培訓講師、培訓管理等相關(guān)工作經(jīng)驗，能夠獨立開(kāi)發(fā)培訓課件、授課；

2.熟練PPT等辦公軟件運用；

3.有培訓師工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4.有較強的親和力，良好的人際關(guān)系處理能力、書(shū)面及語(yǔ)言表達能力。

薪資福利：

基本工資3500，城市津貼500，績(jì)效基數1000，職級工資根據能力來(lái)認定，初級為1的話(huà)是100，綜合是5100,，五險一金，浮動(dòng)績(jì)效

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：qh@nsjob.net

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