事關(guān)您的工資發(fā)放！深圳最新公布

《條例》明確了用人單位可依據員工入職時(shí)間長(cháng)短，分不同時(shí)間段支付工資。其中：

工資支付周期不超過(guò)一個(gè)月的，約定的工資支付日不得超過(guò)支付周期期滿(mǎn)后第七日；

工資支付周期超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年的，約定的工資支付日不得超過(guò)支付周期期滿(mǎn)后的一個(gè)月；

工資支付周期在一年以上的，約定的工資支付日不得超過(guò)支付周期期滿(mǎn)后的六個(gè)月。

工資支付周期為一個(gè)月的，自用工之日起至約定的工資支付日不滿(mǎn)一個(gè)月的工資，用人單位可以在首個(gè)工資支付日按日折算支付，也可以在下一個(gè)工資支付日合并支付，具體由用人單位與員工協(xié)商確定。