高溫補貼“打折”？深圳福田法院判決：按每月300元足額支付

文/羊城晚報全媒體記者 李藝戈 通訊員 雷勰

近期，深圳福田法院審結一起勞動(dòng)合同糾紛案，依法判決用人單位足額支付勞動(dòng)者高溫津貼，切實(shí)維護勞動(dòng)者合法權益。

據悉，深圳某網(wǎng)絡(luò )公司是一家新能源汽車(chē)租賃公司，2018年4月25日，小胡入職該公司，擔任線(xiàn)下運維專(zhuān)員，雙方簽訂勞動(dòng)合同，約定月工資3500元，包含基本工資2130元，加班工資1370元，浮動(dòng)績(jì)效工資另算。

除此之外，合同還約定每年6月至8月深圳某網(wǎng)絡(luò )公司須按照150元/月的標準向小胡發(fā)放高溫津貼。

因深圳某網(wǎng)絡(luò )公司未按時(shí)足額發(fā)放2021年7月、8月的工資，2021年8月30日，小胡向該公司提交了《被迫解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)》，雙方勞動(dòng)關(guān)系于2021年8月31日解除。

多次催討工資無(wú)果后，小胡于2021年11月23日向深圳市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁委查明事實(shí)后，依法支持小胡的部分主張。

福田法院經(jīng)審理后認為，雙方對勞動(dòng)仲裁裁決查明的雙方勞動(dòng)關(guān)系的認定、勞動(dòng)合同簽訂情況、小胡入職時(shí)間、離職時(shí)間等事實(shí)無(wú)爭議，予以確認。

關(guān)于高溫津貼部分，小胡要求按照300元/月計算2021年6月至8月期間的高溫津貼，符合規定，予以支持。

記者了解到，《廣東省人力資源和社會(huì )保障廳 廣東省衛生健康委 廣東省應急管理廳 國家稅務(wù)總局廣東省稅務(wù)局 廣東省總工會(huì )關(guān)于調整我省高溫津貼標準的通知》（粵人社規〔2021〕9號）規定，從2021年6月1日起，廣東省高溫津貼標準由原來(lái)的每人每月150元調整至每人每月300元。

結合《2021年6、7、8月份的工資表》，被告已經(jīng)按照150元/月計算了原告的高溫津貼，對于已經(jīng)計算的部分，應予以扣減。據此，核算出被告應當支付原告高溫津貼差額221.74元。

綜上，福田法院依法判決：被告深圳某網(wǎng)絡(luò )公司應于判決生效起十日內支付原告小胡2021年6月1日至2021年8月1日期間高溫津貼差額221.74元。一審判決后，用人單位和勞動(dòng)者均未提起上訴。

民事審判二庭（速裁庭）法官雷勰表示，本案中，用人單位按照150元/月標準計算2021年6月至8月的高溫津貼低于上述規定的標準，法院依法予以調整，按照300元/月標準計算，判令用人單位補足欠發(fā)的高溫津貼，不僅有效維護了勞動(dòng)者的合法權益，也有利于規范企業(yè)的用工行為。

來(lái)源 | 羊城晚報·羊城派

責編 | 魏琴

校對 | 周勇