Recruitment position
崗位職責:
1、對所在行業(yè),公司以及職位的分析,參與制定目標候選人的尋訪(fǎng)方案;
2、進(jìn)行相關(guān)侯選人資料的收集、分類(lèi)、整理,對簡(jiǎn)歷篩選;
3、通過(guò)各種渠道快速尋訪(fǎng)候選人,進(jìn)行初步面試和評估;
4、溝通協(xié)調候選人與公司之間的面試安排,跟進(jìn)進(jìn)展并及時(shí)反饋;
5、候選人背景調查,薪酬談判,offer跟進(jìn),入職跟進(jìn)等
任職要求:
1、熱愛(ài)招聘行業(yè),愿意在人力資源領(lǐng)域長(cháng)期發(fā)展;
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有半年以上業(yè)務(wù)經(jīng)驗,銷(xiāo)售或咨詢(xún)服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,尤其是具有高科技、互聯(lián)網(wǎng)、智慧城市、物聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)背景者優(yōu)先考慮;
3、有一定的分析和判斷力,較強的語(yǔ)言溝通表達能力,學(xué)習能力佳;
4、目標意識明確,結果導向,自我激勵,主動(dòng)性強,具有強烈的上進(jìn)心;
5、善于與人溝通,有一定的客戶(hù)服務(wù)意識;
薪資福利:
綜合月薪6-8K
五險一金、補充意外險、餐補