三季度人才流動(dòng)趨勢：深圳成為人才“磁場(chǎng)”，普工、技工類(lèi)職位招就兩旺

21世紀經(jīng)濟報道記者吳文汐 廣州報道  隨著(zhù)中國經(jīng)濟增長(cháng)模式逐步向創(chuàng )新驅動(dòng)轉變，人才對區域經(jīng)濟發(fā)展的促進(jìn)作用越來(lái)越大?！叭瞬攀堑谝灰亍币殉蔀樯鐣?huì )共識。

近日，58同城、趕集直招發(fā)布了2022年三季度人才流動(dòng)趨勢報告，從職位、薪資、城市等維度剖析了當前就業(yè)市場(chǎng)人才流動(dòng)趨勢，動(dòng)態(tài)反映城市與引才留才之間的關(guān)系。

報告顯示，深圳三季度求職投遞活躍度領(lǐng)先，重慶、廣州、成都、北京也展現較強的“人才虹吸效應”；從需求端來(lái)看，成都、重慶、武漢等新一線(xiàn)城市釋放大量就業(yè)機會(huì )。從崗位來(lái)看，先進(jìn)制造和智能制造等實(shí)體產(chǎn)業(yè)“工廠(chǎng)”對數字化人才的吸引力增長(cháng)；三季度招聘活躍職位中，民生保供類(lèi)職位司機/交通服務(wù)的企業(yè)招聘薪資最高，平均招聘月薪12417元。

新一線(xiàn)城市強力吸才

“來(lái)了就是深圳人?！痹谏钲?，這句有著(zhù)濃濃人情味的口號，形象生動(dòng)地反映了深圳對外來(lái)務(wù)工人員的開(kāi)放性和包容性。尤其今年以來(lái)，深圳再度明確“工業(yè)立市”目標，在政策和產(chǎn)業(yè)的雙重吸引下，人才紛紛南下尋找事業(yè)新機遇。根據58同城、趕集直招發(fā)布的2022年三季度人才流動(dòng)報告，深圳在三季度求職投遞活躍度名列前茅。

除此之外，重慶、廣州、成都、北京也展現出較強的“人才虹吸效應”，尤其近年來(lái)，重慶市的人才引育政策內容不斷豐富，以“重慶英才計劃”為統攬，先后出臺了支持青年人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)、大數據智能化產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展、推進(jìn)高水平科技創(chuàng )新平臺人才隊伍高質(zhì)量發(fā)展10條等一系列政策措施，為人才集聚厚植沃土。環(huán)比來(lái)看，上海求職需求隨全面復工而出現增長(cháng)，環(huán)比提升7.69%，東莞和青島求職需求同比增長(cháng)顯著(zhù)，分別為15.75%、8.53%。從求職投遞的整體流向來(lái)看，三季度南下就業(yè)成為求職者的熱門(mén)選擇。

從招聘需求來(lái)看，2022年三季度，企業(yè)招聘需求環(huán)比上升16.5%。近年來(lái)，新一線(xiàn)城市位處國家經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的風(fēng)口，對人才的需求與日俱增，不僅屢施人才新政，更釋放大量就業(yè)機會(huì )開(kāi)啟硬核引才模式。根據58同城、趕集直招統計數據，成都、重慶、武漢三座新一線(xiàn)城市釋放了大量就業(yè)機會(huì )，招聘需求超過(guò)北京。

環(huán)比來(lái)看，上海招聘需求在三季度得到充分釋放，環(huán)比提升57.95%，溫州和嘉興招聘需求環(huán)比增長(cháng)均超過(guò)20%。從整體薪資來(lái)看，“金九銀十”跳槽季的帶動(dòng)下，三季度全國平均招聘月薪同比上升0.72%，為9816元。

現代化工廠(chǎng)開(kāi)啟人才爭奪戰

伴隨制造業(yè)全面觸網(wǎng)，先進(jìn)制造、智能制造等實(shí)體產(chǎn)業(yè)的“工廠(chǎng)”也加大了對數字化人才的吸引和激勵力度。2022年三季度，企業(yè)招聘最旺盛的是普工/技工類(lèi)職位，其次是倉庫管理員、物流專(zhuān)員/助理、銷(xiāo)售代表、包裝工、操作工、裝卸/搬運工、倉庫經(jīng)理/主管、分揀員、司機職位。其中，銷(xiāo)售代表、倉庫經(jīng)理/主管職位環(huán)比增長(cháng)尤為明顯?？梢?jiàn)，熱門(mén)行業(yè)一線(xiàn)崗位求賢若渴，一技傍身更好就業(yè)。

同比來(lái)看，分揀員職位求職需求增幅顯著(zhù)，同比上升19.63%。在步入疫情防控常態(tài)化階段后，大量實(shí)體店紛紛接入即時(shí)零售平臺，通過(guò)承接海量的線(xiàn)上購物需求，開(kāi)辟新的發(fā)展路徑，同時(shí)催生出大量分揀員職位的用工需求。根據業(yè)內估算，從全國連鎖商超、便利店、夫妻店等市場(chǎng)主體的用工情況來(lái)看，預計分揀員整體就業(yè)規模在百萬(wàn)左右，隨著(zhù)即時(shí)零售業(yè)態(tài)的發(fā)展，這個(gè)規模還會(huì )持續增長(cháng)。

2022年三季度招聘活躍職位中，民生保供類(lèi)職位司機/交通服務(wù)的企業(yè)招聘薪資最高，平均招聘月薪12417元，高級管理類(lèi)、餐飲、金融/銀行/證券/投資、房產(chǎn)中介、物流/倉儲、保健按摩、運動(dòng)健身、影視/娛樂(lè )/休閑、保險職位招聘薪資次之，也均在10000元以上。其中，招聘活躍職位中，運動(dòng)健身職位薪資同比增長(cháng)較快，增幅為25.37%，平均月薪約10538元。