我市下月起發(fā)放高溫津貼 連發(fā)5個(gè)月，每月300元

深圳新聞網(wǎng)2024年5月22日訊(深圳特區報記者 莊瑞玉)記者從深圳市人力資源和社會(huì )保障局獲悉，從6月1日起，勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)者每年6-10月可以領(lǐng)取高溫津貼，每人每月300元。違規用人單位將面臨最高1萬(wàn)元的罰款。

根據《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》和《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護辦法》等規定，每年6月至10月期間，勞動(dòng)者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下統稱(chēng)高溫作業(yè))，用人單位應當按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數額。

目前，廣東省高溫津貼標準是每人每月300元，如按照規定需按天數折算高溫津貼的，每人每天13.8元，每年6月至10月發(fā)放。

市人社局提醒，高溫津貼屬于勞動(dòng)報酬(工資)的組成部分，正常工作時(shí)間工資及最低工資標準不包含高溫津貼。支付高溫津貼是用人單位的法定義務(wù)，并不是可發(fā)可不發(fā)的“福利”。清涼飲料不能充抵高溫津貼。該發(fā)而不發(fā)屬違法行為;未足額發(fā)放的，視為拖欠或克扣工資。

如果滿(mǎn)足發(fā)放條件，但單位沒(méi)有發(fā)放，勞動(dòng)者可通過(guò)致電12333或者12345進(jìn)行投訴舉報。用人單位違反《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護辦法》規定，未向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼的，由縣級以上人力資源社會(huì )保障主管部門(mén)責令限期改正，給予補發(fā);逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰款。