注意！不按5000元起征點(diǎn)繳個(gè)稅的企業(yè)將會(huì )被起訴！

2018-11-08 來(lái)源:三茅網(wǎng)

10月1日起，繳納個(gè)稅必須按照5000元免征額度來(lái)算，但是依然有些企業(yè)沒(méi)有按照規定來(lái)算，針對此事，而國家稅務(wù)總局已經(jīng)正式發(fā)出通知！

微博上#沒(méi)按5000元起可征點(diǎn)計稅投訴#悄悄爬上了熱搜位。5000元起征點(diǎn)10月1日正式實(shí)施，但是有些公司竟然還以3500元扣稅？

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01國稅總局發(fā)通知：不按5000元起征點(diǎn)可投訴！

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隨著(zhù)新個(gè)稅政策的實(shí)施，在剛剛過(guò)去的10月，不少上班族都表示，到手的工資變多了。但是近期，也有納稅人反映，部分扣繳單位在10月份發(fā)放工資薪金時(shí)沒(méi)有按照5000元/月費用減除標準扣除計稅。

對此，11月2日，國家稅務(wù)總局發(fā)布公告表示：10月薪資未按5000元扣稅的可申請退還。

具體內容如下：

一、根據修改后的個(gè)人所得稅法和有關(guān)規定，納稅人在今年10月1日(含）后實(shí)際取得的工資薪金所得，應當適用5000元/月的費用減除標準。對于符合上述情形的，扣繳義務(wù)人要嚴格按照5000元/月費用減除標準代扣代繳稅款，確保納稅人不打折扣地享受稅改紅利。

二、對于納稅人2018年10月1日（含）后實(shí)際取得的工資薪金所得，如果扣繳義務(wù)人辦理申報時(shí)將“稅款所屬月份”誤選為“2018年9月”，導致未享受5000元/月的減除費用，納稅人、扣繳義務(wù)人可以依法向稅務(wù)機關(guān)申請退還多繳的稅款。

三、對于扣繳單位在今年10月1日（含）后發(fā)放工資薪金時(shí)，沒(méi)有按照5000元費用減除標準扣除的，納稅人可向稅務(wù)機關(guān)投訴，稅務(wù)機關(guān)應當及時(shí)核實(shí)，并向扣繳單位做好宣傳輔導，盡快給予解決，切實(shí)保障納稅人合法權益。

如果你上個(gè)月發(fā)放的工資是按照3500的起征點(diǎn)來(lái)算的，那么你就可以申請退回！

02不管10月發(fā)的是哪個(gè)月的工資

必須按照按照起征點(diǎn)5000元繳稅！

一般公司的工資可能不是當月發(fā)放，比如10月發(fā)放的是9月的工資，而有些公司認為10月發(fā)放的是9月的工資，所以還按照3500元起征點(diǎn)來(lái)算。但是國家稅務(wù)總局的上述通知說(shuō)明這是錯的！

工資發(fā)放扣稅是按實(shí)際的發(fā)放時(shí)間的，在十月發(fā)放就按5000起征，不管發(fā)的是幾月份的工資，有網(wǎng)友爆料國稅局都提前讓單位會(huì )計去開(kāi)會(huì )了了，這都是提前規定好的！

而在此之前，稅務(wù)部門(mén)就做出相應的回應：

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專(zhuān)家指出，稅務(wù)主要看“實(shí)際取得”，不應和“人事歸屬月”的概念混淆。

按照大部分企業(yè)人事的發(fā)薪歸屬月概念，企業(yè)會(huì )在月末根據全月出勤、績(jì)效等情況計算工資，并在次月發(fā)放。這也就是所謂的次月發(fā)放當月工資。只要實(shí)際支付日和發(fā)薪結算周期截點(diǎn)之間相差不到1個(gè)月，這就是合法的，也在現實(shí)中普遍應用。但值得注意的是，此次10月開(kāi)始執行的個(gè)稅新標準，與收入為哪個(gè)月工資沒(méi)有關(guān)系。

所以，大家趕緊看看自己10月的工資是否按照5000元起征點(diǎn)來(lái)算的！如果沒(méi)有按照規定，是可以申請退回甚至可以直接投訴公司！

03月收入2萬(wàn)元以下個(gè)人所得稅計算表

算算你能省多少錢(qián)？

2018年10月1日起，納稅人實(shí)際取得的工資、薪金所得，減除費用標準統一按照5000元/月執行，并執行新的稅率表。據測算，新規執行后，月收入2萬(wàn)元以下納稅人稅負可降低50%以上。那么，減稅額是如何計算出來(lái)的呢？以下這張計算表送給大家。

適用于2018年第四季度：

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