關(guān)于延遲退休！人社部這樣回應

9月3日，人力資源與社會(huì )保障部官網(wǎng)“部長(cháng)信箱”欄目發(fā)布了一則“工資福利司答網(wǎng)民關(guān)于延遲退休政策的來(lái)信”。

針對網(wǎng)友提出的“機關(guān)女性工勤人員能否參照事業(yè)單位或企業(yè)女性工人延遲退休或自愿延退政策”問(wèn)題，人社部表示，“來(lái)信中提到事業(yè)單位和企業(yè)女性工人都有延遲退休或自愿延遲退休政策，國家層面并沒(méi)有明確的政策規定。目前，我們正按照黨中央、國務(wù)院的部署和要求，適應人口老齡化和預期壽命延長(cháng)的需求，認真研究相關(guān)政策措施?！?/span>

全文如下：

工資福利司答網(wǎng)民關(guān)于延遲退休政策的來(lái)信

汪*霞：目前事業(yè)單位和企業(yè)女性工人都有延遲退休和自愿延遲退休政策，然而機關(guān)女性工勤人員延退政策卻是一個(gè)空白，依舊執行50歲退休政策，請問(wèn)機關(guān)女性工勤人員能否參照事業(yè)單位或企業(yè)女性工人延遲退休或自愿延退政策。

工資福利司：您好！您的來(lái)信已收到，經(jīng)商養老保險司?，F就您詢(xún)問(wèn)的事項答復如下：按照國家現行規定，機關(guān)和企事業(yè)單位女工人法定退休年齡為50周歲。這一政策從上世紀50年代開(kāi)始執行，充分考慮了當時(shí)的勞動(dòng)條件、人均壽命、男女生理特點(diǎn)等因素，為保護女職工勞動(dòng)權益和身心健康發(fā)揮了積極作用。

改革開(kāi)放以來(lái)，社會(huì )經(jīng)濟發(fā)生顯著(zhù)變化，人均壽命顯著(zhù)提高，人口老齡化趨勢加快發(fā)展，現行退休年齡偏低的情況，已與當前經(jīng)濟社會(huì )環(huán)境不相適應。為充分發(fā)揮部分社會(huì )急需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才作用，國家出臺了有關(guān)政策，延長(cháng)了具有高級職稱(chēng)女性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員等部分群體的退休年齡。您來(lái)信中提到事業(yè)單位和企業(yè)女性工人都有延遲退休或自愿延遲退休政策，國家層面并沒(méi)有明確的政策規定。目前，我們正按照黨中央、國務(wù)院的部署和要求，適應人口老齡化和預期壽命延長(cháng)的需求，認真研究相關(guān)政策措施。

感謝您對人力資源社會(huì )保障工作的關(guān)注和支持！

早在2019年8月，人社部就針對延遲退休年齡問(wèn)題進(jìn)行了回復。

2019年8月5日，中國政府網(wǎng)網(wǎng)友的提問(wèn)得到了人社部的公開(kāi)回復。其中涉及到延遲退休政策。

來(lái)自河南開(kāi)封的網(wǎng)民“A榮曉光”（手機尾號3008）說(shuō)：身邊很多朋友都在為自己的養老擔心。他們都是自由職業(yè)者，只能自己繳納社會(huì )養老保險，但是他們都沒(méi)有繳納。其中有人擔心，看到很多人在談退休年齡推遲，三四十歲的人們很擔心，等到他們退休還有二三十年，到時(shí)候會(huì )不會(huì )又推遲了，未來(lái)甚至推遲到80歲？

2019年8月5日，人力資源社會(huì )保障部在答中國政府網(wǎng)網(wǎng)民關(guān)于“參加養老保險存擔憂(yōu)”的留言中表示：

按照權利與義務(wù)相對應的原則，參保人員在職時(shí)履行繳費義務(wù)，達到法定退休年齡且繳費年限滿(mǎn)15年以上，即可按月領(lǐng)取基本養老金。個(gè)人身份參保人員領(lǐng)取基本養老金的年齡規定是明確的，即男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲。

近年來(lái)，隨著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )的不斷發(fā)展以及人均壽命的不斷延長(cháng)，一些國家作出了政策調整，相應延遲退休年齡。延遲退休年齡涉及群眾的切身利益，是一項重大的社會(huì )政策，政府是非常慎重的。我們將堅持從中國國情出發(fā)，綜合考慮勞動(dòng)力市場(chǎng)情況、社會(huì )的接受程度，根據不同群體現行退休年齡的實(shí)際情況，進(jìn)行深入研究論證，穩妥推進(jìn)。

來(lái)源丨工人日報客戶(hù)端、人力資源與社會(huì )保障部官網(wǎng)、中國政府網(wǎng)