各省區市陸續發(fā)布上年度平均工資水平及增速 就業(yè)人員平均工資穩步增長(cháng)

文章來(lái)源：人民日報海外網(wǎng)

雖受疫情影響，但許多中小企業(yè)去年平均工資繼續實(shí)現增長(cháng)。工資增長(cháng)拉動(dòng)了居民消費。

當前，各行各業(yè)、各地區平均工資水平啥樣？近期，國家統計局發(fā)布了2020年城鎮單位就業(yè)人員平均工資數據，隨后，各省區市陸續發(fā)布當地的相關(guān)數據。

記者梳理發(fā)現，有的地區城鎮非私營(yíng)單位年平均工資突破10萬(wàn)元，有的地區城鎮私營(yíng)單位年平均工資增速超過(guò)10%，有的行業(yè)繼續穩居收入第一……面對新冠肺炎疫情影響、世界經(jīng)濟深度衰退等多重沖擊，全國城鎮單位就業(yè)人員平均工資保持穩步增長(cháng)，工資變化亮點(diǎn)不少。

看地區：

有差異但增長(cháng)是“主旋律”

——江蘇非私營(yíng)單位年均工資首次突破10萬(wàn)元，深圳超13萬(wàn)元；上海全口徑單位月均工資首次超1萬(wàn)元

先來(lái)看全國平均工資狀況——國家統計局數據顯示，2020年全國城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為97379元，比上年增長(cháng)7.6%，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)5.2%；城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為57727元，比上年增長(cháng)7.7%，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)5.3%。雖然增速比往年回落，但城鎮單位就業(yè)人員年平均工資仍然保持增長(cháng)。

“在疫情沖擊、全球經(jīng)濟衰退背景下，中國抗疫取得巨大成功，經(jīng)濟率先復蘇，能夠實(shí)現城鎮就業(yè)人員平均工資增長(cháng)是十分不易的?！敝袊鴦趧?dòng)學(xué)會(huì )特約研究員蘇海南對本報記者表示。

分地區來(lái)看，各地平均工資呈現一定的區域差異，但增長(cháng)仍是“主旋律”。

以城鎮非私營(yíng)單位來(lái)說(shuō)，記者梳理已有公開(kāi)數據發(fā)現，深圳年平均工資增長(cháng)6.8%，達137310元；江蘇首次突破10萬(wàn)元，達103621元，兩地均處在全國較高水平。

以城鎮私營(yíng)單位來(lái)說(shuō)，四川、山西、湖南等地年平均工資增速突出，達到兩位數，分別為13.5%、11.2%、10.5%。

上海市全口徑城鎮單位就業(yè)人員平均工資124056元，平均每月10338元，首次過(guò)萬(wàn)，比上年增長(cháng)7.9%。

城鎮私營(yíng)單位多是中小企業(yè)，受疫情沖擊較大，為何去年平均工資繼續實(shí)現增長(cháng)？“由于黨中央、國務(wù)院出臺一系列政策措施加大對中小微企業(yè)的支持，通過(guò)階段性大規模減稅降費、增加定向貸款并降低利率水平、延期還本付息、發(fā)放穩崗返還資金、發(fā)放就業(yè)補貼、減免社保費用等助力中小微企業(yè)紓困發(fā)展，有效對沖了疫情影響，保障了城鎮私營(yíng)單位平均工資的穩定增長(cháng)?！眹医y計局人口和就業(yè)統計司副司長(cháng)孟燦文說(shuō)。

比較來(lái)看，全國城鎮私營(yíng)單位年平均工資增速略高于非私營(yíng)單位?！斑@說(shuō)明平均工資增長(cháng)結構性狀況良好，有利于縮小城鎮私營(yíng)單位和非私營(yíng)單位之間的平均工資差距?！碧K海南說(shuō)，作為就業(yè)的主體，私營(yíng)單位工資增長(cháng)更快，也有利于為就業(yè)提供更好保障。

平均工資變化受哪些因素影響？蘇海南介紹，企業(yè)經(jīng)濟效益、物價(jià)水平、最低工資標準、勞動(dòng)力供求關(guān)系等均會(huì )發(fā)揮作用。同時(shí)，工資增長(cháng)還具有剛性特征?！斑@是因為經(jīng)濟總體水平在一定階段內是增長(cháng)的，人民對美好生活的需求也是不斷增長(cháng)的，需要相應的工資增長(cháng)來(lái)適應發(fā)展變化?！碧K海南說(shuō)。

看行業(yè)：

多數工資水平穩步走高

——最高增速近20%，技術(shù)含量較高、知識密集型行業(yè)表現搶眼

哪些行業(yè)收入水平更高、增速更快？

全國城鎮非私營(yíng)單位中，平均工資增速較快的主要是技術(shù)含量較高的行業(yè)——

據國家統計局數據，在統計的19個(gè)行業(yè)門(mén)類(lèi)中，除住宿和餐飲業(yè)外，其余行業(yè)就業(yè)人員平均工資均有不同程度增長(cháng)。

從增長(cháng)速度看，年平均工資增速最高的3個(gè)行業(yè)依次為農、林、牧、漁業(yè)，公共管理、社會(huì )保障和社會(huì )組織，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，分別增長(cháng)23.4%、10.7%和10.0%。

孟燦文分析，在疫情影響下，在線(xiàn)辦公、在線(xiàn)教育和遠程問(wèn)診等新消費需求持續旺盛，帶動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù)行業(yè)平均工資快速增長(cháng)。疫情防控相關(guān)的機關(guān)事業(yè)單位加大防控工作力度，發(fā)放抗疫補貼，帶動(dòng)公共管理、社會(huì )保障和社會(huì )組織平均工資快速增長(cháng)。受2020年農產(chǎn)品價(jià)格上漲特別是生豬價(jià)格大幅上漲，加之受部分地區對就業(yè)人員結構調整的影響，農、林、牧、漁業(yè)平均工資增速較高。

從工資水平看，年平均工資最高的3個(gè)行業(yè)分別是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)177544元，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)139851元，金融業(yè)133390元，分別為全國平均水平的1.82倍、1.44倍和1.37倍。

城鎮私營(yíng)單位中，多數行業(yè)平均工資保持增長(cháng)——

在統計的18個(gè)行業(yè)門(mén)類(lèi)中，除住宿和餐飲業(yè)，水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)，教育等3個(gè)行業(yè)平均工資下降外，其余行業(yè)均實(shí)現增長(cháng)。

從增長(cháng)速度看，年平均工資增速最高的3個(gè)行業(yè)依次為信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，采礦業(yè)和制造業(yè)，分別增長(cháng)18.7%、9.8%和9.6%。而教育行業(yè)平均工資下降4.6%，增速最低，是由于私營(yíng)教育行業(yè)多為各類(lèi)校外培訓機構，受疫情影響，長(cháng)期停課導致單位收入下降。

從工資水平看，年平均工資最高的3個(gè)行業(yè)分別為信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)101281元，金融業(yè)82930元，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)72233元，分別為全國平均水平的1.75倍、1.44倍和1.25倍。

綜合來(lái)看，不論在城鎮私營(yíng)還是非私營(yíng)單位，不論增速還是絕對水平，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)表現搶眼。對此，蘇海南分析，技術(shù)及知識價(jià)值含量較高的行業(yè)，當前對經(jīng)濟增長(cháng)的帶動(dòng)作用更明顯，國家同時(shí)實(shí)行了以增加知識價(jià)值為導向的分配政策。信息業(yè)是高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，其產(chǎn)出高，相應的工資也高，正是這一趨勢的反映，這也是全球的發(fā)展趨勢。

看意義：

制定政策標準的重要依據

——不代表個(gè)人收入，但能反映地區或行業(yè)的工資總體水平，對制定或調整產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生等相關(guān)政策具有重要作用

平均工資能代表個(gè)人收入水平嗎？

據了解，城鎮單位就業(yè)人員平均工資是針對法人單位統計的，不包括個(gè)體工商戶(hù)和自由職業(yè)者，反映的是稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中代扣代繳的個(gè)人所得稅、社會(huì )保險基金和住房公積金等個(gè)人繳納部分。因此，公布的平均工資比個(gè)人實(shí)際拿到的工資要高。

孟燦文還介紹，由于各單位所處行業(yè)、所在地區和經(jīng)濟效益不同以及個(gè)人所屬的崗位不同，工資水平有高有低。實(shí)際上，工資一般呈現正偏態(tài)分布，平均值往往高于一般水平，即大多數個(gè)體數據低于平均值。因此，要更加準確地了解工資差距及變動(dòng)情況，不僅要看總體平均數據，還要結合更詳細的分地區、分行業(yè)、分崗位工資數據進(jìn)行具體分析。

那么，公布平均工資這項統計數據有何意義？

“平均工資能反映一個(gè)地區或行業(yè)的工資總體水平，對于了解地區或行業(yè)發(fā)展，制定或調整產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生等相關(guān)政策具有重要作用?！焙幽鲜〗y計局在解讀中表示。

具體來(lái)看，平均工資可作為征繳和支付各項社會(huì )保險和住房公積金、制定最低工資標準及城鄉居民最低保障標準的重要依據；是作為賠償制度的基礎數據；是政府科學(xué)制定經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展規劃和分配政策的重要依據；對制定稅收起征點(diǎn)標準等具有重要的參考作用。

一些地區已經(jīng)將2020年平均工資納入使用，如河南省近期發(fā)通知明確，按照全省城鎮非私營(yíng)單位在崗職工（含勞務(wù)派遣）月平均工資5946元的計發(fā)基數，核算喪葬補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性工傷醫療補助金和工傷職工護理費待遇。

蘇海南建議，在平均工資之外，還可考慮發(fā)布工資高位數、中位數、低位數等數據，便于社會(huì )各類(lèi)人員找到本群體人員工資水平所處的位置。這些數據結合起來(lái)，將不僅僅可以看到整個(gè)社會(huì )的工資水平、經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢，對于經(jīng)濟結構調整、收入分配政策的制定及實(shí)施等都是重要參考。