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招聘與管理

Recruitment position

派遣外包高端獵頭管理系統
招聘職位 工作地區 人數 發(fā)布時(shí)間 M
  • 銷(xiāo)售總監 2020-06-23  

    銷(xiāo)售總監:
    1 、制定渠道發(fā)展策略,負責團隊培訓、激勵、考核,組織渠道銷(xiāo)售推廣工作,監督實(shí)施銷(xiāo)售全過(guò)程;
    2、負責渠道信息收集、整理、分析,根據市場(chǎng)變化做出快速反應,完成渠道業(yè)務(wù)拓展指標;
    3、指導團隊員工進(jìn)行項目談判、推動(dòng)與執行,保障渠道業(yè)務(wù)對接通暢;
    4、組織、策劃和開(kāi)展各項營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),建立和拓展銷(xiāo)售渠道,不斷開(kāi)發(fā)和挖掘客戶(hù),并與客戶(hù)建立長(cháng)期良好可持續發(fā)展的關(guān)系。
    5、負責分銷(xiāo)渠道的建立與拓展,完成分銷(xiāo)布局;

  • 高級投資經(jīng)理 2020-06-23  

    崗位職責:
    1、按照董事長(cháng)及分管領(lǐng)導的工作部署,負責統籌項目的拓展、篩選、調研、談判、論證、取得方案的制定;
    2、土地合同的簽訂、履約管理;
    3、維護與當地政府及擁有地產(chǎn)項目信息等人員的關(guān)系;
    4、日常與集團投資中心對接、部門(mén)人事及行政事務(wù)管理。


    任職要求:
    1、全日制統招本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
    2、5年以上房地產(chǎn)行業(yè)或相近行業(yè)投資拓展工作經(jīng)驗,3年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)同等職務(wù)工作經(jīng)驗;
    3、熟悉政府政策、拿地流程及模式,與相關(guān)部門(mén)有良好的業(yè)務(wù)關(guān)系;
    4、有優(yōu)秀的市場(chǎng)分析及項目投資規劃能力。

  • Java系統架構師 2020-06-23  
    崗位職責:

    1、參與需求討論,設計高可用的實(shí)現方案,并能提出需求優(yōu)化建議;
    2、參與項目核心代碼開(kāi)發(fā),負責指導、處理、協(xié)調和解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中出現的技術(shù)問(wèn)題;
    3、承擔分析、設計和搭建公司系統應用系統架構,參與公司項目規劃,優(yōu)化已開(kāi)發(fā)功能的代碼;
    4、參與公司相關(guān)技術(shù)標準的制定,按照項目需求,根據技術(shù)規范輸出架構設計文檔;
    5、不定期開(kāi)展技術(shù)討論與分享。


    任職要求:
    1、軟件工程、計算機科學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷(全日制統招),8年以上Java相關(guān)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗,有大型電商網(wǎng)站開(kāi)發(fā)設計經(jīng)驗者優(yōu)先;
    2、有扎實(shí)的JAVA基礎和面向對象的編程思想,熟悉使用J2EE開(kāi)發(fā)框架,對各種開(kāi)源框架MyBatis、Dubbo、Spring、SpringBoot、SpringCloud等有深入的理解;
    3、深入理解開(kāi)源框架的設計思想和實(shí)現方式,熟悉j2ee、JNDI、WebService、分布式、多線(xiàn)程等高性能架構相關(guān)開(kāi)發(fā)技術(shù);
    4、精通MySql數據庫平臺,熟練TomEE、Jboss、WebLogic等WEB應用服務(wù)器;
    5、熟悉Linux開(kāi)發(fā)環(huán)境,熟練配置維護Nginx/Apache/Tomcat/Jetty等服務(wù),掌握shell腳本工具;
    6、熟悉Redis,NoSQLDB,Hadoop/Hive開(kāi)發(fā),有高并發(fā)網(wǎng)站或者分布式系統開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
    7、具有較強的編程能力,能夠完成較復雜的交互設計和實(shí)現,具備良好的編程習慣,能夠編寫(xiě)高質(zhì)量的技術(shù)文檔;
    8、具有良好的溝通協(xié)調能力、團隊合作精神,敢于面對和承受各種技術(shù)難題及工作壓力。

  • 電銷(xiāo)負責人 2020-06-17  

    職位:電銷(xiāo)團隊負責人

    匯報對象:CEO

    目前團隊:重新搭建

    Base:西安


    崗位職責:

    1、根據公司年度營(yíng)銷(xiāo)目標,分解季度、月度銷(xiāo)售目標,并且分析目標達成的市場(chǎng)計劃、人員計劃等;
    2、全面負責電銷(xiāo)團隊的建設和發(fā)展工作,帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊完成銷(xiāo)售指標,提高公司效益;
    3、充分調動(dòng)銷(xiāo)售人員的工作積極性,營(yíng)造積極向上的工作氛圍,打造高效的銷(xiāo)售隊伍;
    4、完成團隊的人才梯隊建設及培養工作;
    5、設計并完善銷(xiāo)售培訓體系,組織實(shí)施銷(xiāo)售人員的具體培訓。


    任職要求;
    1、 具備保險、教育、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)電銷(xiāo)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
    2、銷(xiāo)售業(yè)績(jì)突出,具有項目分析和市場(chǎng)判斷能力;
    3、善于進(jìn)行銷(xiāo)售團隊管理和員工激勵;
    4、優(yōu)秀的銷(xiāo)售技巧、談判技巧、溝通表達和組織協(xié)調及團隊管理能力;
    5、積極主動(dòng)自信,具備較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、能承受較大的工作壓力;
    6、具有強烈的事業(yè)心、精力充沛,身體健康、樂(lè )觀(guān)自信、富有開(kāi)拓精神,有打造狼性團隊經(jīng)驗和能力
    7、有與企業(yè)共同進(jìn)取、共同創(chuàng )業(yè)、長(cháng)期發(fā)展共同拼搏的精神。


    求職熱線(xiàn):0755-26086663

  • 高級產(chǎn)品經(jīng)理 2020-06-17  

    Base:深圳


    工作內容:
    1. 負責實(shí)時(shí)語(yǔ)音視頻SDK及DEMO的產(chǎn)品經(jīng)理,確定產(chǎn)品方案和需求細節,對接設計、開(kāi)發(fā)、測試團隊,推動(dòng)產(chǎn)品上線(xiàn);
    2. 收集客戶(hù),市場(chǎng),銷(xiāo)售,技術(shù)支持需求,進(jìn)行需求分析,行業(yè)研究,競品分析,撰寫(xiě)白皮書(shū),制定符合公司發(fā)展發(fā)向的產(chǎn)品演進(jìn)路線(xiàn); 
    3. 起到項目經(jīng)理的作用,在所負責的項目中起到關(guān)鍵角色,與團隊成員高效合作,并推動(dòng)跨部門(mén)合作;
    4. 負責持續跟蹤產(chǎn)品的核心技術(shù)指標,保持產(chǎn)品的行業(yè)領(lǐng)先性和競爭力; 
    5. 對接頭部客戶(hù),基于公司的paas產(chǎn)品功能特性,梳理客戶(hù)的需求,輸出解決方案。



    任職要求:
    1. 計算機、信息管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),統招本科及以上學(xué)歷;六年TO B的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)驗;
    2. 組織過(guò)產(chǎn)品立項、設計、研發(fā)、推廣應用及維護改進(jìn)的整個(gè)過(guò)程,熟悉互聯(lián)網(wǎng)和客戶(hù)端軟件產(chǎn)品分析及運營(yíng),有良好的溝通協(xié)作能力,邏輯分析能力,以及一定的技術(shù)理解能力;
    3. 具有一定的技術(shù)背景,思維嚴謹,可以與開(kāi)發(fā)溝通技術(shù),討論API設計和技術(shù)實(shí)現等,有開(kāi)發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;
    4.工作態(tài)度積極,責任心強,有良好的團隊合作能力及學(xué)習能力。


    求職熱線(xiàn):0755-26086663

  • 副總經(jīng)理(人力) 2020-06-17  

    base:深圳


    工作職責: 
    1、依據公司戰略規劃及業(yè)務(wù)需要,承接戰略解碼制定企服公司人力資源戰略規劃及年度規劃
    2、參與戰略研討,從人力資源角度協(xié)助各業(yè)務(wù)部門(mén)打造促進(jìn)經(jīng)營(yíng)目標達成的組織能力
    3、在集團人力資源戰略下,參與組織設計、組織診斷、組織變革等工作
    4、指導制定崗位管理規定,搭建崗位管理體系
    5、充分利用集團及外部資源,主導薪酬設計、業(yè)績(jì)激勵體系搭建及落地等
    6、其他人才獲取策略、人才培養策略等工作


    任職資格: 
    1、全日制本科以上學(xué)歷,管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
    2、十年以上人力資源工作,至少五年以上大型公司人力資源負責人經(jīng)驗 
    3、具較強經(jīng)營(yíng)思維及業(yè)務(wù)思維,優(yōu)秀的項目統籌能及推動(dòng)力
    4、有物業(yè)行業(yè)人力負責人經(jīng)驗優(yōu)先


    招聘電話(huà):0755-26086663

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