深圳擬修訂積分入戶(hù)等政策

文章來(lái)源：南方都市報

深圳核準類(lèi)和積分類(lèi)入戶(hù)新政今日公開(kāi)征求意見(jiàn)，此次修訂由原來(lái)的繳納養老保險每年3分、其他險種每年1分，改為每險種1個(gè)月0.05分，上限封頂45分。修訂另一個(gè)重要變化是積分類(lèi)人才引進(jìn)入戶(hù)將以“積分排名”方式，按申請人積分總值從高到低進(jìn)行排序，在當年度下達的專(zhuān)項計劃安排額度內確定入戶(hù)人員。

深圳市司法局官網(wǎng)今日發(fā)布市人力資源保障局《深圳市核準類(lèi)和積分類(lèi)人才引進(jìn)入戶(hù)實(shí)施辦法（征求意見(jiàn)稿）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《征求意見(jiàn)稿》），這是在近日發(fā)布《深圳市戶(hù)籍遷入若干規定（征求意見(jiàn)稿）》基礎上，配套啟動(dòng)的人才引進(jìn)政策修訂。

本次《征求意見(jiàn)稿》對積分類(lèi)人才引進(jìn)的指標和分值明細予以明確。其中基礎指標包括學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、技能、年齡和在深繳納社會(huì )保險時(shí)間；加分指標包括個(gè)人納稅、發(fā)明專(zhuān)利和創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)及技能競賽；減分指標包括個(gè)人信用和違法行為。

對比原綜合評價(jià)分值表，修訂后的積分指標和分值將更加合理，突出多元評價(jià)方向；同時(shí)突出納稅、穩定就業(yè)等個(gè)人指標權重，體現人才貢獻度、產(chǎn)業(yè)需求和精準引才導向。

此次修訂以在深繳納社保作為穩定就業(yè)的直觀(guān)體現，調整社保繳納積分方式，由原來(lái)的繳納養老保險每年3分、其他險種每年1分，改為每險種1個(gè)月0.05分，上限封頂45分。同時(shí)，相較以往只有技能競賽可以加分，本次增加了創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽加分項，與技能競賽分值相當，以進(jìn)一步鼓勵創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，激發(fā)人才活力。

值得注意的是，本次修訂加大了聯(lián)合懲戒力度，以積分方式引進(jìn)的，申報時(shí)列為國家聯(lián)合懲戒失信黑名單或被法院列為失信被執行人的，扣200分，有被強制戒毒或因吸毒被執行行政強制措施的，扣300分。

修訂另一個(gè)重要變化是優(yōu)化人才引進(jìn)操作方式。積分類(lèi)人才引進(jìn)入戶(hù)將以“積分排名”方式，按申請人積分總值從高到低進(jìn)行排序，在當年度下達的專(zhuān)項計劃安排額度內確定入戶(hù)人員。此舉將較好地兼顧科學(xué)性與公平性，確保人才引進(jìn)政策更開(kāi)放、更有效。

本次修訂后，深圳人才引進(jìn)的相關(guān)政策也將進(jìn)一步整合，原實(shí)施的《深圳市人才引進(jìn)實(shí)施辦法》《深圳市人才引進(jìn)綜合評價(jià)分值表》《深圳市接收普通高校應屆畢業(yè)生實(shí)施辦法》《深圳市留學(xué)回國人員引進(jìn)實(shí)施辦法》等4個(gè)規范性文件將整合為1個(gè)，即《深圳市核準類(lèi)和積分類(lèi)人才引進(jìn)及入戶(hù)實(shí)施辦法》，涵蓋國內人才和留學(xué)回國人員，人才引進(jìn)政策更具整體性和系統性。