公司要跟我簽電子勞動(dòng)合同，這有效嗎？

電子勞動(dòng)合同有效嗎？

今天我們一起來(lái)看看

電子勞動(dòng)合同的訂立

有哪些注意事項呢？

電子勞動(dòng)合同

是指用人單位與勞動(dòng)者按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國電子簽名法》等法律法規規定，經(jīng)協(xié)商一致，以可視為書(shū)面形式的數據電文為載體，使用可靠的電子簽名訂立的勞動(dòng)合同。

依法訂立的電子勞動(dòng)合同

具有法律效力

用人單位與勞動(dòng)者應當按照

電子勞動(dòng)合同的約定

全面履行各自的義務(wù)

電子勞動(dòng)合同的訂立，這些事要知道

?用人單位與勞動(dòng)者訂立電子勞動(dòng)合同的，要通過(guò)電子勞動(dòng)合同訂立平臺訂立。

?電子勞動(dòng)合同訂立平臺要通過(guò)有效的現代信息技術(shù)手段提供勞動(dòng)合同訂立、調取、儲存、應用等服務(wù)，具備身份認證、電子簽名、意愿確認、數據安全防護等能力，確保電子勞動(dòng)合同信息的訂立、生成、傳遞、儲存等符合法律法規規定，滿(mǎn)足真實(shí)、完整、準確、不可篡改和可追溯等要求。

?鼓勵用人單位和勞動(dòng)者使用政府發(fā)布的勞動(dòng)合同示范文本訂立電子勞動(dòng)合同。

勞動(dòng)合同未載明《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規定的勞動(dòng)合同必備條款或內容違反法律法規規定的，用人單位依法承擔相應的法律責任。

?雙方同意訂立電子勞動(dòng)合同的，用人單位要在訂立電子勞動(dòng)合同前，明確告知勞動(dòng)者訂立電子勞動(dòng)合同的流程、操作方法、注意事項和查看、下載完整的勞動(dòng)合同文本的途徑，并不得向勞動(dòng)者收取費用。

?用人單位和勞動(dòng)者要確保向電子勞動(dòng)合同訂立平臺提交的身份信息真實(shí)、完整、準確。

電子勞動(dòng)合同訂立平臺要通過(guò)數字證書(shū)、聯(lián)網(wǎng)信息核驗、生物特征識別驗證、手機短信息驗證碼等技術(shù)手段，真實(shí)反映訂立人身份和簽署意愿，并記錄和保存驗證確認過(guò)程。

具備條件的，可使用電子社?？ㄩ_(kāi)展實(shí)人實(shí)名認證。

?用人單位和勞動(dòng)者要使用符合《中華人民共和國電子簽名法》要求、依法設立的電子認證服務(wù)機構頒發(fā)的數字證書(shū)和密鑰，進(jìn)行電子簽名。

?電子勞動(dòng)合同經(jīng)用人單位和勞動(dòng)者簽署可靠的電子簽名后生效，并應附帶可信時(shí)間戳。

?電子勞動(dòng)合同訂立后，用人單位要以手機短信、微信、電子郵件或者APP信息提示等方式通知勞動(dòng)者電子勞動(dòng)合同已訂立完成。

內容來(lái)源：人力資源和社會(huì )保障部