勞動(dòng)者提前30天以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 因此，辭職是國家法律賦予勞動(dòng)者的權利，不管用人單位是否批準，勞動(dòng)者履行正常的辭職手續后就可以解除勞動(dòng)合同。

你的試用期已滿(mǎn)且已順利轉正，公司無(wú)權要求二次“試用”

近期12333被問(wèn)到的10大高頻問(wèn)題，包括勞動(dòng)合同、失業(yè)補助金、社保轉移等等 快來(lái)看看有沒(méi)有你的同款疑問(wèn)，一次性幫你們答疑解惑