崗位職責：
1、 根據集團金融科技信息化建設目標，協(xié)助建立集團及所有子公司信息化管理;體系并進(jìn)行推進(jìn)，協(xié)助制定集團信息決策和信息管理規則；
2、 負責協(xié)助集團及各業(yè)務(wù)單位網(wǎng)站系統的總體規劃和開(kāi)發(fā)管理，完成平臺搭建及后期維護工作；
3、監管各業(yè)務(wù)單位自主開(kāi)發(fā)項目，有效管理和融合各業(yè)務(wù)單位的后臺數據；
4、制定并優(yōu)化項目方案，確保各項目有效符合公司業(yè)務(wù)需求；
5、指導技術(shù)團隊學(xué)習、交流，并不斷提升團隊的技術(shù)水平；
6、協(xié)助部門(mén)長(cháng)進(jìn)行部門(mén)內部管理；
7、上級領(lǐng)導交代的其他任務(wù)。

任職要求：
1、本科以上學(xué)歷、信息技術(shù)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、八年以上工作經(jīng)驗，三年以上項目管理經(jīng)驗，有金融類(lèi)大、中型系統開(kāi)發(fā)項目管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、良好的溝通能力、優(yōu)秀的項目管理能力、高度的工作責任心與執行力。

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崗位職責：
負責企業(yè)級微服務(wù)框架的設計，并承擔核心服務(wù)的代碼編寫(xiě)
新技術(shù)的預研和產(chǎn)品化的工作；負責微服務(wù)組件性能優(yōu)化。

任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、有 3 年以上 Spring Cloud 微服務(wù)產(chǎn)品架構與研發(fā)工作經(jīng)驗，深度參與過(guò)日活千萬(wàn)級、億級以上的大型互聯(lián)網(wǎng)項目的微服務(wù)架構設計并有微服務(wù)容器云落地經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉 Spring Cloud 微服務(wù)架構，有深入閱讀 Spring Cloud 源代碼、Spring Boot 源代碼、Spring 源代碼經(jīng)驗；
4、熟練高并發(fā)場(chǎng)景下容錯、限流、熔斷實(shí)現方式，至少精通一款主流 API 網(wǎng)關(guān)（如 Zuul、Spring Cloud Gateway、Kong），有 Spring cloud gateway 網(wǎng)關(guān)的二次開(kāi)發(fā)和調優(yōu)經(jīng)驗優(yōu)先；
5、參與或主導過(guò)大型微服務(wù)項目服務(wù)治理方案設計，對微服務(wù)治理有深刻認識，有相關(guān)系統開(kāi)發(fā)或推動(dòng)落地經(jīng)驗者；
6、熟悉分布式架構，跨中心高可用架構，異地多活架構

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總裁助理（副總裁級別）

崗位職責：
1.協(xié)助總裁制定和實(shí)施集團發(fā)展戰略規劃和年度經(jīng)營(yíng)計劃，涵蓋經(jīng)營(yíng)規劃、投資拓展、項目運營(yíng)等環(huán)節，建立規范、高效的運營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善；
2.組織并指導各子公司根據經(jīng)營(yíng)工作目標和經(jīng)營(yíng)預算，制訂相應的季/工作實(shí)施計劃，嚴格執行評價(jià)考核管理，并根據市場(chǎng)和集團的實(shí)際情況予以調整和優(yōu)化；
3.根據集團經(jīng)營(yíng)目標，制定各項目全生命周期節點(diǎn)，并協(xié)調督促各中心/部門(mén)編制項目分項計劃，經(jīng)協(xié)調平衡后擬定項目總體開(kāi)發(fā)計劃及分解計劃，依據項目開(kāi)發(fā)計劃中確立的主節點(diǎn)計劃，監督檢查項目各環(huán)節的實(shí)際時(shí)間進(jìn)度，識別項目進(jìn)度風(fēng)險，定期組織協(xié)調會(huì )，促使整體項目進(jìn)度目標的實(shí)現；
4.研判項目經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，組織編制審核項目運營(yíng)分析報告，優(yōu)化項目開(kāi)發(fā)節點(diǎn)，向總裁提出改進(jìn)建議；
5.制定分管部門(mén)的戰略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調各部門(mén)的工作，建設和發(fā)展優(yōu)秀的人才隊伍；
6.完成總裁交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：
1.35-50歲，全日制本科及以上學(xué)歷（1996年以前畢業(yè)可放寬到全日制大專(zhuān)），經(jīng)濟、管理、建筑、房地產(chǎn)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先，品行端正，優(yōu)秀的溝通能力、書(shū)面表達能力、組織協(xié)調能力；
2.10年以上房地產(chǎn)行業(yè)背景，其中至少5年運營(yíng)管理或相關(guān)高層管理崗位背景，有知名地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先；
3.本集團在人才選拔過(guò)程中將嚴格背調，虛假學(xué)歷和簡(jiǎn)歷請勿嘗試；
4.工作地址位于惠州大亞灣（臨深區域，距坪山5公里左右），可購買(mǎi)深圳社保。集團在惠州大亞灣區有豐富的土地儲備，現廣納賢才，歡迎有識之士加盟。

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崗位職責：

1、配合銷(xiāo)售團隊進(jìn)行售前支持，理解客戶(hù)需求，進(jìn)行技術(shù)交流和引導，對客戶(hù)的相關(guān)技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行響應；

2、提供針對企業(yè)級用戶(hù)在云計算方向的基礎架構設計、解決方案設計，系統規劃方案，項目遷移方案及參與投標工作；

3、對云相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)提供專(zhuān)業(yè)的整體架構設計支撐；

4、協(xié)助技術(shù)研發(fā)團隊進(jìn)行云產(chǎn)品應用的研究及拓展；

5、進(jìn)行客戶(hù)業(yè)務(wù)場(chǎng)景及行業(yè)特性的梳理，向團隊內部輸出經(jīng)過(guò)自己整理和分析的、具有業(yè)務(wù)特性的技術(shù)方案、行業(yè)方案等成果；

6、提升團隊的系統分析與架構能力，幫助團隊沉淀相應的技術(shù)資產(chǎn)；

7、參與展會(huì )論壇等市場(chǎng)與技術(shù)交流活動(dòng)。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，5-7年及以上工作經(jīng)驗；

2、熟悉企業(yè)基礎架構/企業(yè)級應用架構/互聯(lián)網(wǎng)應用架構及場(chǎng)景，具有一種或多種J2EE架構/.Net架構/LAMP架構/SOA架構／微服務(wù)架構等的能力和經(jīng)驗；

3、熟悉多種數據庫（例如Oracle、MySQL等）、NoSQL（Mongodb、redis等）；

4、對高性能、高并發(fā)的分布式應用設計和實(shí)踐具有相應的經(jīng)驗；

5、具有一種或多種Web 服務(wù)器（例如Apache HTTP Server）、J2EE應用服務(wù)器（例如Jboss等）、消息中間件（MQ）、企業(yè)服務(wù)總線(xiàn)等的能力和經(jīng)驗。

6、熟悉阿里云、Azure為佳；

7、具有與客戶(hù)直接溝通交流的能力、IT整體方案規劃與咨詢(xún)的能力；

8、具備良好的日常工作文檔寫(xiě)作、書(shū)面與口頭表達能力，良好的人際溝通協(xié)調能力

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工作職責：
1、組織發(fā)展：根據社區及醫院的整體經(jīng)營(yíng)計劃，制定社區年度人力編制計劃，經(jīng)事業(yè)部、總部審批通過(guò)后執行；制定社區及醫院人才發(fā)展計劃，進(jìn)行人才梯隊管理；提出社區組織架構、崗位說(shuō)明書(shū)及崗位說(shuō)明書(shū)、各項人力資源管理制度優(yōu)化建議，如有必要，根據總部、事業(yè)部文件制定社區實(shí)施細則。

2、體系文件管理：根據事業(yè)部要求組織落實(shí)管理文件控制制度，包括各項管理文件的發(fā)放、更新與檢查，同時(shí)安排對各部門(mén)管理文件的培訓及使用情況進(jìn)行檢查。 

3、依據人力工作規劃，細化并分解工作，配合、督導社區及醫院各部門(mén)的招聘、薪酬績(jì)效、培訓發(fā)展及人事管理工作。 

4、落實(shí)社區及醫院培訓計劃，并于各業(yè)務(wù)模塊中組織開(kāi)展相應專(zhuān)題培訓，提升員工業(yè)務(wù)能力及服務(wù)水平。 

5、在公司整體制度框架下，組織制定、完善本部門(mén)的相關(guān)制度、工作流程和作業(yè)指導書(shū)并落地實(shí)施；組織重要檔案資料的填報、分析及歸檔。 

6、管理社區及醫院勞動(dòng)關(guān)系方面的法律風(fēng)險，處理社區用工方面的法律仲裁、訴訟。

任職資格：
1.統招本科以上學(xué)歷，養康、醫療、酒店等人力總監經(jīng)驗。 

2.曾實(shí)際負責招聘、培訓、薪酬、績(jì)效、員工關(guān)系等至少兩個(gè)模塊管理工作，并熟悉其它模塊的管理方法；

3.熟知國家、地區勞動(dòng)法律法規及相關(guān)政策。 

4.有大型連鎖企業(yè)、酒店、物業(yè)人力資源管理經(jīng)驗優(yōu)先。 

5.管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，接受過(guò)系統的人力資源管理理論培訓。

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