常見(jiàn)的靈活用工方式主要包括非全日制用工、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、勞務(wù)關(guān)系、承攬關(guān)系、合作關(guān)系、退休返聘等等。但是無(wú)論哪種方式，圍繞靈活用工的核心問(wèn)題是——用工關(guān)系的確認，是勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系？是合作制還是雇傭制，這直接關(guān)系到用工企業(yè)和靈工的工資收入和勞動(dòng)保障。

公司解除勞動(dòng)合同是否合法？

今天我們一起來(lái)看看 電子勞動(dòng)合同的訂立 有哪些注意事項呢？