崗位職責： 1.由公司提供資源和提供電話(huà)系統負責邀約司機在我們公司平臺，完善個(gè)人資料入駐我司平臺 2.有效進(jìn)行用戶(hù)關(guān)系維護和發(fā)展，提升用戶(hù)滿(mǎn)意度和價(jià)值 3.對于用戶(hù)提出疑難問(wèn)題且坐席側無(wú)法解決的，需升級到相關(guān)隊

工作職責： 1.主要負責售前售后在線(xiàn)，接聽(tīng)，回訪(fǎng)工作 ?2.有效進(jìn)行用戶(hù)關(guān)系維護和發(fā)展，提升用戶(hù)滿(mǎn)意度和價(jià)值 3.對于用戶(hù)提出疑難問(wèn)題且坐席側無(wú)法解決的，需升級到相關(guān)隊列；

崗位職責： 1、 擔任平臺主播，負責直播間的日常直播和專(zhuān)題直播。 2、 配合短視頻運營(yíng)，完成視頻的拍攝和輸出。 3、 通過(guò)整理分析產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)和掌握用戶(hù)心理需求，獨立撰寫(xiě)保險產(chǎn)品直播腳本。 4、 定期做好數據和用戶(hù)分析復盤(pán)，不斷調整和優(yōu)化直播營(yíng)銷(xiāo)策略和方案，提

崗位職責： 1、對所在行業(yè)，公司以及職位的分析，參與制定目標候選人的尋訪(fǎng)方案； 2、進(jìn)行相關(guān)侯選人資料的收集、分類(lèi)、整理，對簡(jiǎn)歷篩選； 3、通過(guò)各種渠道快速尋訪(fǎng)候選人，進(jìn)行初步面試和評估； 4、溝通協(xié)調候選人與公司之間的面試安排，跟進(jìn)進(jìn)展并及時(shí)反饋； 5、候選人背景調查

工作職責 1、根據公司戰略和人力資源規劃，修訂與完善薪酬福利體系制度，并及時(shí)根據有關(guān)法律法規與公司情況進(jìn)行調整； 2、定期收集市場(chǎng)薪酬福利信息和數據，提出公司薪酬福利激勵方案優(yōu)化建議； 3、結合業(yè)務(wù)情況，對薪酬結構與薪酬水平進(jìn)行診斷分析和輸出薪酬策略?xún)?yōu)化建議； 4、協(xié)助細

崗位職責】 1、通過(guò)文字形式為客戶(hù)提供咨詢(xún)建議、業(yè)務(wù)受理及投訴處理等線(xiàn)上服務(wù)； 2、及時(shí)反饋客戶(hù)建議、疑難和投訴熱點(diǎn)，更好地為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。無(wú)銷(xiāo)售性，不接打電話(huà)。

官方客服號回訪(fǎng)關(guān)懷已有廣發(fā)卡客戶(hù)，及時(shí)受理其保險業(yè)務(wù)的需求，全部業(yè)務(wù)線(xiàn)上受理，無(wú)需外出，均是公司提供的一手優(yōu)質(zhì)資源，安全性及接受度極高。

工作內容： 通過(guò)官方電話(huà)回訪(fǎng)持卡70天以上的活躍老用戶(hù)，結合客戶(hù)消費習慣以及需求推薦現金/商品/現有貸款分期等廣發(fā)信用卡自有增值客戶(hù)服務(wù) 1、區別于傳統的電銷(xiāo)，崗位易上手，工作難度不大，多勞多得； 2、公司提供數據和資源，無(wú)需自行開(kāi)發(fā)，無(wú)需外出展業(yè); 3、

【職位描述】 1、需要有外貿業(yè)務(wù)經(jīng)驗，（面向歐美市場(chǎng)為主） 擅長(cháng)b端買(mǎi)家開(kāi)發(fā)和溝通，有以往好的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)結果，以結果為導向。 2、有醫療健康產(chǎn)品（手套、隔離衣、醫療器械血壓計等等）銷(xiāo)售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮，之前做過(guò)邁瑞，聯(lián)醫，鴻銳等企業(yè)銷(xiāo)售的優(yōu)先考慮。

基本要求：48歲以?xún)扰?，有?jīng)驗者52歲以?xún)?，（上海、北京有?jīng)驗者最高可放寬52歲）會(huì )識字，熟練使用智能手機和手機導航，身體健康，能吃苦耐0。